Vlákno názorů k dotazu Upozornění - následně výpověď §52f od pája - Re: Upozornění - následně výpověď §52f >Dobrý den,>>máme...

Re: Upozornění - následně výpověď §52f
>Dobrý den,
>
>máme tady zaměstnance, který je pomalý, za celou dobu
>co tady je nebyl schopen pochopit co má dělat a naučit
>se základní věci. Každý měsíc něco špatně nachystá.
>jedná se o dělníka ve výrobě, který připravuje materiál
>na další výrobu. Takže je ten první článek a když to
>špatně nachystá tak se zpomaluje výroba.
>
>Chceme s ním ukončit PP. Na dohodu nepřistoupí.
>
>Napadlo mě dát mu výtku dle §52f, a uvést tam lhůtu na
>odstranění a pokud neodstraní následně mu dát
>výpověď.
>
>Mé dotazy:
>1. Jakou tam mám uvést dobu na odstranění - můžu třeba
>14 dnů?
ANO
>2. V případě výpovědi dle §52f - nenáleží odstupné,
>že?
NE
>
>Jsou tam nějaké záludnosti na co si mám dát pozor?
Formulujte vše přesně dle ustanovení ZP, jiný problém by neměl být.Podpis stat.orgán firmy nebo jím pověřená osoba.
>
>Předem děkuji