Re: 100 Kč stravenka-zdanění u zaměstnan
Dobrý den, děkuji, co se týče uznatelných daňových nákladů-vím, že je tam strop (70% sazby stravného, což teď činí 50,40, takže do nákladů lze dát pouze 50,40..takže to nebude celých 55% z hodnoty stravenky.) jde mi o to, zda , když mi zaměstnanec mi nic nezaplatí, vše proplatíme my, zda mu nevzniká nějaký zadnitelný příjem. Ale to účtování se mi nezdá, dala bych 527/213
Re: 100 Kč stravenka-zdanění u zaměstnan
OK možná jsem to jenom nepochopila...takhle to na mě dělalo dojem, že z účtu 213 odúčtujete pouze 45% hodnoty stravenky...
já bych účtovala
55% 527/213
45% 335/213
proplacení do pokladny 211/335,nebo stržení z mezd 331/335
možná to ještě děláte jinak, v účtu vám to musí vycházet....účet 213 musí odpovídat fyzickému stavu stravenek...já to vůči vám nemyslela ve zlém...děkuji
Re: 100 Kč stravenka-zdanění u zaměstnan
Ano děkuji vím, jestli to správně chápu, tak strop daňově uznatelných nákladů je 70% stravného vymezeného pro zaměstancne v paragrafu 109 zákoníku práce. (pro tento rok by to mělo být 50,40-takže do nákladů mi přijde pouze 50,40 (namísto 55 Kč-což je 55 % z hodnoty stravenky-máme úprostě moc velkou odnotu starvenky) Nám to ale nevadí. My nechceme žádné peníze od zaměstnance, takže pro nás daňové výdaje 50,40 a 49,60 bude nedaňově. Jedná se mi o to, zda to, že poskytuji zaměstancovi tak vysokou hodnotu starvenky a nechci od něj žádné proplacení, zda to nepodléhá zdanění u zaměstnance. Nevím, zda se vyjadřuji přesně a správně. Myslím, že to zdanění nepodléhá...děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.