Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
Jestliže by pracoval celý měsíc dle rozvrhu směnve svých pracovních dnech, odpracoval by 168 hodin. On ale byl 8 hodin u lékaře a 8 h měl dovolenou, takže měl odpracovat 152 h. On ale odpracoval 168 hodin, z čehož plyne, že má 16 h přesčasů.
Za den dovolené budete platit náhradu mzdy (tzn. průměrem). Otázkou je kolik hodin zaplatíte v den, kdy byl u lékaře - zde se totiž platí pouze doba nezbytně nutná k ošetření nebo vyšetření, nebylo-li možné jít mimo pracovní dobu. Tuto dobu nezbytně nutnou zaplatíte průměrem, ostatní hodiny, které nebyly nutné, jsou bez náhrady.
Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
Tak pak je to opravdu 16 hodin přesčas, pokud mu lékaře uznáváte na celých 8 hodin. Jinak se s ním můžete dohodnout, že třeba na lékaře potřeboval - doba nezbytně nutná - třeba 4 hodiny a místo 4 nodin, které byste mu omluvila ale nezaplatila si vezme náhradní volno. Tak by se počet přesčasových hodin snížil.
Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
No ale práci přesčas přece nařizuje zaměstnavatel, pokud zaměstnanec zůstane na pracovišti proto, že třeba práci nestíhá - tak to není práce přesčas !! Nebo jak už tady několikrát bylo, že zaměstnanci přijede dřív autobus, odpíchne si a někdo mu to počítá za přesčas - tak to opravdu ne ! Jinak se se zaměstnancem můžete domluvit, že třeba za všechny přesčasy bude čerpat náhradní volno. Jinak, pokud jste mu práci přesčas nařídili , tak nijak snížit počet hodin nemůžete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.