Re: Výpověď ve zkušební době - nemocensk
Ale alle, víte, že tento termín používají bohužel i některé mzdové účetní a myslí tím zrušení ve ZD, ale statečně se je to snažíte odnaučit, že je chytáte za slovo :-) Jako např. výpověď dohodou....
Zřejmě jste mu dali zrušení ve zkušební době, a i když odmítl převzít, pracovní poměr skončil. Nemoc je v ochranné lhůtě.
Re: Výpověď ve zkušební době - nemocensk
>>>Narazila jsem na takový problém: Zaměstnanec ve
>>>zkušební době dostane výpověď, tu nepodepíše a hned v
>>>den
>>>výpovědi jde na nemocenskou. Jak postupovat? Je to
>>>tak,
>>>že výpověď je platná i přes nemocenskou? Dávky
>>>nemocenské se vyplácejí stejně, jako by výpověď
>>>nedostal?
>>>Děkuji
>>
>>Hm, proč dáváte ve zkušební době výpověď ? Výpověď s
>>sebou nese 2 měsíce výpovědní dobu. Proč ve zkušební
>>době pracovní poměr nezrušíte ? Krom toho, pokud
>>nepodepíše, nic se neděje, pokud máte svědka,
>>napíšete, že
>>nechtěl převzít.
>
>Ale alle, víte, že tento termín používají bohužel i
>některé mzdové účetní a myslí tím zrušení ve ZD, ale
Můžu se vložit do diskuze? jak má vypadat tiskopis na zrušení PP ve zkušební době??
Matěj
>statečně se je to snažíte odnaučit, že je chytáte za
>slovo :-) Jako např. výpověď dohodou....
>
>Zřejmě jste mu dali zrušení ve zkušební době, a i když
>odmítl převzít, pracovní poměr skončil. Nemoc je v
>ochranné lhůtě.
Re: Výpověď ve zkušební době - nemocensk
Ono je otázka, zda ten nesmysl taky nehodili na papír ! Pak klidně zaměstnanec může tu výpovědní dobu požadovat. Ono pracovní právo není bramboračka, ani chytání za slova, ona ta slova mají svůj význam. Když je chcete v ńesmyslných termínech podporovat, prosím, ale to považuju za pokrytectví, nikoli za pomoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.