Re: Bankrot firmy a výpovědi zaměstnanců
V dnešní době nemusí insolvenční řízení skončit hned bankrotem, tj. konkursem, ale i reorganizací. Pokud jde o konkurs, potom jsou zaměstnanci ve frontě věřitelů, na které se v drtivé většině nedostane, jelikož jediné cenné věci co firmě zůstaly si rozdělí zástavní věřitelé, kteří dostanou 100% z výtěžku těchto věcí - taková je realita. Zvýhodnění zaměstnanců se týká období kolem zahájení ins. řízení. Přečtěte si např.: http://www.vlada.cz/cz/media-centrum/aktualne/mpsv-v-pripade-insolvence-zamestnavatele-lze-zadat-mzdu-od-statu-61907/
Re: Bankrot firmy a výpovědi zaměstnanců
Děkuji,zeptam se tedy jakým jiným způsobem je možné ukončení všech zaměstnaneckých vztahů /jde o 3/,když už nyní nemá firma na zaplacení jejich výplat.
Re: Bankrot firmy a výpovědi zaměstnanců
Dohodou bez odstupného, jinak zbývá pouze insolvenční řízení. Návrh na zahájení řízení zřejmě podají zaměstnanci.
