Re: krácení dovolené v době ošetřování
Pokud během trvání nemoci je svátek, tento svátek považujeme za pracovní den? nebo ne? (jde mi o to, že když zaměstnankyně zmeškala přesně 100 dní, ale byl v tom zahrnutý 1 státní svátek .... normálně by totiž za tento den dostala náhradu mzdy -> takže když nemarodí, tak ho dostane zaplacený jako odpracovaný)
Re: krácení dovolené v době ošetřování
a když marodí, tak ho dostane zaplacený buď náhradou mzdy za nemoc (od zam-tele, pokud je to nad 3. PD) nebo ho dostane zaplacený od OSSZ
z toho vyplývá, že svátek v době nemoci (pokud je v den, kdy měl normálně pracovat) se počítá jako odpracovaný den (ve Vašem případě to bude varianta: 100 dnů)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.