Vlákno názorů k dotazu Pracovní poměr od Líba - Re: Pracovní poměr Asi se radil s právníkem z...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

27. 10. 2009 11:42

Líba (neregistrovaný)

Re: Pracovní poměr
Asi se radil s právníkem z Plzně. ZP a SP se strhává z dosaženéh příjmu, pouze ZP nemusí dosáhnout minimální výše, protože ho dosahuje v druhém PP. Musí vám doložit potvrzením druhého zaměstnavatele.

Ať uvede přesné paragrafy, pokud si myslí, že je to jinak.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 10. 2009 12:14

Ajka* (neregistrovaný)

Re: Pracovní poměr
Souhlasím s Líbou. ZP, SP se z hrubého příjmu 10.000,- normálně odvádí.
Pokud má opravdu smluvenou u vás tuto výši mzdy, nepotřebujete ani potrzení od druhého zaměstnavatele, že tam odvádí ZP v minimální výši. To potřebujete jen v případě, že by nedosáhl u vás příjmu 8.000,-
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 10. 2009 12:17

Emca (neregistrovaný)

Re: Pracovní poměr
Takže za měsíc říjen nebude odvádět zdravotní pojištění? (soc. pojištění)?????
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 10. 2009 12:21

Líba (neregistrovaný)

Re: Pracovní poměr
Nastupuje 28.10., pokud jeho mzda bude vyšší než 1033,- Kč, tak odvedete ZP jen z dosažené mzdy. U SP žádné minimum není, tam odvádíte vždy podle toho, kolik si vydělal.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 10. 2009 12:58

Ajka* (neregistrovaný)

Re: Pracovní poměr
Nechtěla jsem to zamotat, ale povedlo se :-)
8.000,- platí pokud je u vác celý měsíc. Pokud zaměstnanec nastupuji (vystupuje) v průběhu měsíce, počítá se z 8.000,- poměrná část dle kalendářních dní.
Ve vašem případě 8.000/31*4=1033,-
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 10. 2009 13:06

xy5

Re: Pracovní poměr
++++++++++++++++++
a pokud Vám bude trvdit, že u obou zam-telů může mít podepsané daň.prohl., tak to opravdu mít nemůže
může ho mít podepsané jen u jednoho zam-tele a tam uplatňovat slevy, příp. daň.zvýhodnění na dítě/děti, pokud nějaké má a u druhého zam-tele bude daněn dle příjmů v měsíci
do 5000Kč/hrubého = srážková, tj. konečná daň
nad 5000Kč/hrubého = zálohová, musí si od obou zam-telů vyžádat potvrz. o zdanitel. příjmech a musí podat daň.př. na FÚ