Re: Konto pracovní doby
Dobrý den, ano může nařídit přesčas do výše 150 hod. ročně a vnitřním předpisem může v 1/2 ročním rozsahem říci, že místo platby přesčasů bude zaměstnanec čerpat náhradní volno. Ale vše je obsaženo v zákoníku práce.
Re: Konto pracovní doby
No sice je stanoveno v zákoníku práce do 150 hod ročně, ale §93 odstavec 5, říká, že do tohoto limitu se nepočítá práce přesčas za kterou se poskytuje náhradní volno a to je případ, na který se dotazuje Standa, ne? Já bych spíš řekl, že zádrhel je v tom, čerpání náhradního volna. Podle § 114 odstavec 2, by měl čerpat náhradní volno za přesčas v době 3 kalendářních měsíců.
Re: Konto pracovní doby
Pokud jde o konto pracovní doby, musí být ve vnitřním předpisu nebo kolektivní smlouvě uvedena délka vyrovnavacího období, atd. (§86 a §87 ZP).
