Re: Dlouhodobá nemoc
Co je to za nesmysl ? Zaměstnavatel nemá vůbec nic společného s vaší nemocí. Podpůrčí dobu vám může prodloužit pouze OSSZ, kde si o to požádejte. Zaměstnavatel o délce vaší nemoci ani podpůrčí době vůbec nerozhoduje.
Re: Dlouhodobá nemoc
Mě to právě bylo divné, ale protože s tím nemám žádné zkušenosti nevěděla jsem co a jak, myslela jsem si, že až při marození v délce 1 rok se musí k posudkovému doktorovi.
Re: Dlouhodobá nemoc
Podpůrčí doba při nemoci je 380 kalendářních dnů a pak žádáte OSSZ o prodloužení, takže i když Vás pustí v březnu 2010, tak nárok na nemocenskou máte.
Re: Dlouhodobá nemoc
informovat o délce podpůrčí doby je povinností OSSZ viz: § 84 zákonač. 187/2006 Sb., Úkoly okresních správ sociálního zabezpečení l) upozorňují písemně ošetřujícího lékaře, zaměstnavatele a pojištěnce, jemuž se poskytuje nemocenské, na čerpání podpůrčí doby v délce 180 dní, a to alespoň 15 dní předem, a v délce 380 dní, a to alespoň 2 měsíce předem,
