Re: Práce ve svátek
Souhlasím. Jestliže má za týden odpracováno 40 hodin (i se svátkem), tak žádný přesčas nemá. Má pouze nárok na příplatek za práci ve svátek.
Re: Práce ve svátek
Já myslela, že přesčas se posuzuje podle fondu odpr.hodin za celý měsíc (tj. 21 dnů x 8h ... 168h), on odpracoval 176 hodin a k tomu 8 h ve svátek. když zadám do programu 184 odpr. hodin automaticky mi vyčíslí 16 h přesčas - takže ručně opravit na přesčas jen 8h? Díky
Re: Práce ve svátek
>>>>>Prosím o radu, zam-nec odpracoval 8 h 28.10. tj. ve >>>>>svátek. Dohodli se se zam-telem, že si nebude vybírat >>>>>náhradní volno. Já se nějak nemůžu pořád vymotat z >>>>>toho, >>>>>jak to mám zam-ci zaplatit. Těch 8h odprac.ve svátek >>>>>přičtu k ost. odpr.hodinám, proplatím hodinovou >>>>>mzdou, >>>>>pak zaplatím připlatek za práci ve svátek 100%, >>>>>protože těch 8h je navíc, tak mu zaplatím ještě >>>>>příplatek ta >>>>>přesčas 25%? A náhradu za svátek, kterou jindy >>>>>platíme >>>>>(myslím v měsíci, kdy ve svátk nepracoval), nebude >>>>>mít >>>>>žádnou.... >>>> >>>>pokud je jeho pracovní doba 8 hodin po-pá, tak to >>>>přesčas nebude, ostatní OK >>> >>>Souhlasím. Jestliže má za týden odpracováno 40 hodin >>>(i se svátkem), tak žádný přesčas nemá. Má pouze >>>nárok >>>na příplatek za práci ve svátek. >> >>Já myslela, že přesčas se posuzuje podle fondu >>odpr.hodin za celý měsíc (tj. 21 dnů x 8h ... 168h), >>on >>odpracoval 176 hodin a k tomu 8 h ve svátek. když >>zadám do >>programu 184 odpr. hodin automaticky mi vyčíslí 16 h >>přesčas - takže ručně opravit na přesčas jen 8h? Díky > >Tak kolik hodin vlastně odpracoval ?? Fond ppracovní doby (jak tomu říkáte) byl pro osmičkáře 176 hodin za říjen, musíte tam ten svátek k tomu připočítat, protože když ho neodpracuje, tak mu ho zaplatíte jako NM
Re: Práce ve svátek
On odpracoval za 21 dnů 176h a ještě odpracoval 28.10. 8h. Takže zadávám 184 h x hod.sazba, pak příplatek za 8h odpr. ve svátek 100% a ještě jsem myslela, že má nárok na 16 h přesčas (184-168). Dík za trpělivost.
Re: Práce ve svátek
Práce ve svátek není přesčasem, protože normálně by byl tento den jeho pracovním dnem. Takže mu zaplatíte 184 h x sazba, pak 8 h odpr. ve svátek x průměr na hodinu (tj. příplatek za práci ve svátek) plus 8 h x 25% z průměru na hodinu (tj. přesčasový příplatek).
