Re: PID a ÚP
Ne, na ÚP nic takového nehlásíte. Nepletete si to se sociálkou ? PID nahlašujete s přihláškou o nástupu a označíte druh důchodu. Také na zdr.poj. nahlašujete nástup zam. , který je pojištěncem státu.
Re: PID a ÚP
Není důvod. V evidenci uchazečů být nemůže a i kdyby byl, byla by to jeho pobvinnost nahlásit, že má zaměstnání. Ale vy si ho budete započítávat za r.2009 do povinn.podílu očtu zaměstnávání osob se změněnou prac.schopností, ale ne každý PID ji má.To se vykazuje po skončení roku na ÚP ( na formulář- každý rok nový- najdete na str. ÚP¨podrobně).
Re: PID a ÚP
A neplete si to stímhle? ZP § 48 odst.5 Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem, který je osobou se zdravotním postižením je zaměstnavatel povinen písemně oznámit příslušnému úřadu práce.
Re: PID a ÚP
no vždyť, paní napsala...už jsem to slyšela od víc lidí že se to musí hlásit na ÚP ale i tak děkuji a já jsem poznamenala, jestli to náhodou není popletené s § 48 já přece nepíšu nic o tom, že by se to mělo hlásit při nástupu
