Vlákno názorů k dotazu Čerpání dovolené po mateřské od xy5 - Re: čerpání dovolené po mateřské mat. dovolená Vám skončila...
-
Re: čerpání dovolené po mateřské
mat. dovolená Vám skončila 26.10.
pokud jste chtěla čerpat dovolenou ihned po mat. dovolené, potom jste měla o ni před 26.10. písemně požádat zam-tele
také jste měla písemně zam-tele požádat o čerpání rodičovské dovolené (po vyčerpání dovolené)
čerpat dovolenou jste nestihla, takže Vám zam-tel není povinen umožnit její čerpání např. do 1 roku dítěte (to máte mylnou informaci)
budete ji čerpat až se vrátíte po rodič. dovolené
protože jste si ani písemně nezažádala o dobu čerpání rodič. dovolené (mohla jste ji čerpat třeba jen 2 roky a pak příp. prodloužit do 3 let dítěte), nyní se má za to, že budete na rodič. dovolené do 3 let dítěte
pokud jste nebyla před nástupem na mat. dovolenou na neschopence, potom se letošní dovolená krátit nebude (ani když ji budete čerpat po návratu z rodič. dovolené)
je tu ale jeden zádrhel - pokud byste během doby (do 3 let tohoto dítěte) znovu nastoupila na mat. dovolenou, nestačila byste si vyčerpat nárok za dovolenou, tu, kterou jste nyní nevyčerpala (to by dovolená bez náhrady zanikla)
o rodičovský příspěvek (od státu) jste mohla již požádat
je jedno, pokud splníte podmínky, jakou variantu zvolíte, neboť na čerpání rodič. dovolené to nemá vliv (můžete třeba pobírat rodič. příspěvek a zároveň potom pracovat - tam musíte jen splnit podmínku péče o dítě - poč. dnů v měsíci v předšk. zař. apod.) -
Lenka T. (neregistrovaný)
Re: čerpání dovolené po mateřské
Děkuji za vyčerpávající odpověď.
Ještě se zeptám: zaměstnavatel souhlasil s čerpáním rod.dovolené do 2 let věku dítěte. Mohu po uplynutí této doby žádat o řádnou dovolenou, po jejím ukončení prodloužit rod.dovolenou do 3 let věku dítěte. Je povinnen vyhovět, příp.dle jakého par. ZP. -
Re: čerpání dovolené po mateřské
pokud jste žádala o čerp. rodič. dovolené do 2 let dítěte, potom můžete čerpat dovolenou a pak /po vyčerpání dovolené/ požádat o čerpání rodič. dovolené (max. do 3 let dítěte)
je lepší, když podáváte žádosti vždy písemně
§ 196 (§ 195) Zák. práce
pokud byste chtěla ještě po 3. naroz. dítěte o něj pečovat (třeba pobíráte rodič. příspěvek až do 4 let dítěte), potom písemně žádáte zam-tele o neplac. volno (když doložíte, že splňujete podmínky, že spadáte do kateg., za kterou je plátcem zdrav. poj. stát, potom se z neplac. volna nic neplatí)
má to však podmínku - zam-tel by s neplac. volnem musel souhlasit (nemusí ale souhlasit s neplac. volnem, musela byste se 1. prac.den po 3. naroz. dítěte vrátit do práce, pokud byste se nechtěla do práce vrátit, musela byste se dohodnout na uk. PP nebo včas dát výpověď a poté skončí PP - vše bez odstupného) -
Re: čerpání dovolené po mateřské
Jenže když budete čerpat dovolenou až příští rok (až po 2. roce dítěte), potom dovolená z loňského roku již čerpat nepůjde, po rodič. dovolené lze čerpat jen dovolenou za mat. dovolenou, kterou jste si nezažádala o čerpání ihned po mat. dovolené. Domnívám se, že těch 6 dnů z r. 2008 propadne.
Určitě je lepší, když žena požádá o čerpání dovolené ihned po mat. dovolené, když čerpá až po rodič. dovolené, mohou vznikat zbytečně zmatky. -
Drahuše 33 (neregistrovaný)
Re: čerpání dovolené po mateřské
***********************************
proč by měla dov.propadnout ? v novém ZP §218 odst.3, jsem se dočetla: není li dovolená z loňského roku vyčerpána ani do konce následujícího roku, právo(nárok )zaměstnance na tuto D zaniká( dlouhodobě nem.,ženy na mateřské atd.) Pro tento případ ale nový ZP změkčil tak, že nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání této D ani do konce příštího kal.roku z důvodu čerpání RD, určí tuto dobu jejího čerpání až po skončení RD (toto právo tak nezanikne)!!!
Pochopila jsem z toho tedy, že až zam.ukončí RD, tak okamžitě začne čerpat tuto nevyčerpanou D. -
Re: čerpání dovolené po mateřské
Zákonodárce to možná takto myslel, ale v ZP jsou slova "... zaměstnavatel určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené" - tzn. že iniciativa v určování této dovolené je zpět na zaměstnavateli a zákon neřeší situaci, která nastane, pokud zaměstnavatel takto dovolenou neurčí (= další mezera v zákoně). -
Re: čerpání dovolené po mateřské
ano, je to mezera v zákoně
proto říkám, že je lepší, když si žena o čerpání dovolené zažádá vždy ihned po mat. dovolené (tam je ze zákona povinen zam-tel tuto dovolenou ženě povolit čerpat, navíc nedochází ke krácení)
když dovolenou čerpá až po rodič. dovolené, tam mohou nastat problémy (nemusí zam-tel povolit čerpání IHNED po rodič. dovolené)
