Re: Písemný souhlas k práci přesčas
Ano, v takovém případě uděluje svůj souhlas nevýslovně, konkludentně. Jedná se o stejnou situaci, jaká může nastat ohledně vyslání zaměstnance na pracovní cestu: i když souhlas nebyl projeven výslovně (ústně nebo písemně), je vyjádřen mlčky tím, že zaměstnanec na pracovní cestu odjede a vykoná ji podle podmínek stanovených zaměstnavatelem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.