Re: Co bude, když nelze mateřská?
Nevidím jediný důvod, proč by neměla nárok na mateřskou dovolenou. Nárok nebude mít zřejmě na peněžitou pomoc v mateřství a je známo, že pokud tento nárok není, vzniká automaticky nárok na rodičovský příspěvek.
Re: Co bude, když nelze mateřská?
Ano, špatně jsem se vyjádřila, měla jsem na mysli, že zaměstnankyně nesplnila podmínky účasti na nemocenském pojištění, a proto jí nebude vyplácena peněžitá pomoc v mateřství, nastoupit na mateřskou samozřejmě má nárok, ale jedná se o to, co bude pobírat, pokud nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství do doby než porodí, od této doby má nárok na rodičovský příspěvek, ale do této doby bude dostávat co? Bude jí trvat neschopenka? Ještě jednou děkuji.
>>Dobrý den, prosím, o info. Naše zaměstnankyně je na >>neschopence z důvodu rizikového těhotenství, příští >>měsíc by měla nastoupit na mateřskou dovolenou, ale >>vzhledem k tomu, že neodpracovala příslušný počet dní >>tj. >>270 za 2 roky, nemá na mateřskou dovolenou nárok. >>Neví >>někdo, co s ní bude? Bude na neschopence do doby >>porodu >>a pak po narození dítěte hned pobírat rodičovský >>příspěvek? Děkuji předem za odpovědi. > >Nevidím jediný důvod, proč by neměla nárok na >mateřskou dovolenou. Nárok nebude mít zřejmě na peněžitou >pomoc v mateřství a je známo, že pokud tento nárok není, >vzniká automaticky nárok na rodičovský příspěvek.
Re: Co bude, když nelze mateřská?
Nemocenské je poskytováno v souvislosti s těhotenstvím a porodem v případech, kdy není nárok na peněžitou pomoc v mateřství a je splněna podmínka nároku na nemocenské, tj. účast na pojištění nebo pokud ještě plyne ochranná lhůta ze skončeného pojištění. V takovém případě rozhodne ošetřující lékař o vzniku dočasné pracovní neschopnosti u pojištěnky, která doložila potvrzení orgánu nemocenského pojištění, že nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu (§ 57 odst.1 písm.f)z.č. 187/2006 Sb.). Uplynutím šestého týdne po porodu pak ošetřující lékař rozhodne o ukončení dočasné pracovní neschopnosti, pokud není pojištěnka nadále dočasně práceneschopná z jiných důvodů (§ 59 odst.1 písm.h) téhož zákona). Nárok uplatní prostřednictvím zaměstnavatele na příslušných tiskopisech, které jí vystaví ošetřující lékař.
