Vlákno názorů k dotazu Dovolená od anonym - Re: Dovolená Opravdu máte smůlu, protože dobu čerpání dovolené...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

10. 11. 2009 17:35

anonym (neregistrovaný)

Re: Dovolená
Opravdu máte smůlu, protože dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.
§ 217
(1) Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolené, vydaného s předchozím souhlasem odborové
organizace tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, pokud v tomto zákoně není dále stanoveno jinak. Při stanovení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 11. 2009 22:19

VH

Re: Dovolená
Obecným pravidlem je, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel (nejde-li o jednu ze 2 výjimek z tohoto pravidla), ale podle judikatury není porušením tohoto zákonného principu, pokud zaměstnanec na určitou dobu o dovolenou požádá a zaměstnavatel mu vyhoví. I v tomto případě je určující rozhodnutí zaměstnavatele, který pokud nesouhlasí, musí svůj nesouhlas vyslovit jednoznačně, včas apod. - srov. soudní spory, které stály mnoho peněz z důvodu, že zaměstnavatel takto nepostupoval.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 11. 2009 22:49

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: Dovolená
To myslíte vážně, že zaměstnanci stačí napsat žádost o dovolenou a pokud zaměstnavatel nevysloví souhlas ani nesouhlas, má se za to, že souhlasí?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 11. 2009 8:51

VH

Re: Dovolená
Co si myslím já, není podstatné, ale můžete se podívat na judikaturu - např. z jednoho soudního sporu: zaměstnanec jen vzkázal, že si "bere dovolenou", zaměstnavatel mu až po skončení 1. zameškané směny napsal mailem, že takhle tedy ne a posoudil jeho nepřítomnost v práci jako neomluvenou (D trvala 6 směn). Dali mu výpověď, soud ji shledal neplatnou (nesouhlas nebyl vzápětí, byl vágní apod.) a celé to stálo 1,6 milionu Kč.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 11. 2009 8:59

xy5

Re: Dovolená
já tomu nerozumím, takže ti, kteří se snaží řídit Zák. práce nakonec na to doplatí? Ono na těch Právech asi opravdu je něco shnilého, protože to pak dopadá v praxi tak, jak to dopadá. Jen doufám, že se neprovalí, že máme turbostudenty na Lékařských fakultách.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 11. 2009 9:00

xy5

Re: Dovolená
tedy doufám, že nejsou nikde jinde turbostudenti,hlavně ne na Lék. fak.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 11. 2009 8:59

all (neregistrovaný)

Re: Dovolená
Ale p. Jiřko, vždyť to vidíte i tady, do mne se každou chvíli někdo naváží, když odkážu na historii - dle pravidel. Vždycky je na tom líp ten, co něco poruší, než my pitomci, co se snažíme pravidla dodržovat.