Re: Prosím mzdové
>>Dobrý den, chci se ujistit, jestliže zam.zažádal o >>nepl.volno ve svátek, na náhradu nemá nárok? Prosím, >>je >>to tak? Předem děkuji > >Proč si žádal o neoplacené místo náhrady za svátek ?Zažádal si o čtrnáct dnů, nárok na dovolenou zatím nemá, pracuje u nás krátce.
Re: Prosím mzdové
Ano,pokud čerpá neplacené volno, a nemá napsáno od ...do 27.10. a od 29.10. do..., pak nárok na náhradu mzdy za svátek nemá. Pokud by to napsal takto (ale nemuseli byste takto povolit), pak by nárok byl.
Re: Prosím mzdové
>>>>Dobrý den, chci se ujistit, jestliže zam.zažádal o >>>>nepl.volno ve svátek, na náhradu nemá nárok? Prosím, >>>>je >>>>to tak? Předem děkuji >>> >>>Proč si žádal o neoplacené místo náhrady za svátek >>>?Zažádal si o čtrnáct dnů, nárok na dovolenou zatím >>nemá, pracuje u nás krátce. >Ano,pokud čerpá neplacené volno, a nemá napsáno od >...do 27.10. a od 29.10. do..., pak nárok na náhradu mzdy >za svátek nemá. Pokud by to napsal takto (ale >nemuseli byste takto povolit), pak by nárok byl.Omlouvám se, musela by být žádost rozepsaná :) děkuji všem za odpovědi
Re: Prosím mzdové
Rozumím tomu dobře, když by si zažádal o nepl.volno od 27. - 29.10 tak nepl. volno by bylo pouze za 27.a 29. a svátek náhrada? Já abych věděl pro příště, kdyby nastala situace. Děkuji
Re: Prosím mzdové
Když by měl žádost od 26.-27.10. a druhou od 29.-30.10. tak by byl nárok na náhradu za svátek, když je 26.-30.10, tak není. Kdysi bylo dokonce v zákoníku práce ustanovení, že pokud by se zameškal den před a nebo svátku z důvodů neplaceného volna nebo A, tak taky náhrada nepříslušela, v novém ZP nic takového není.
