Re: Pěkně prosím ještě mzdové
No ano, vždyť přeci musí zaměstnavatel i zam. zaplatit za ten jeden den ZP, takže bude mít mzdu s mínusovou dobírkou a příští měsíc doplatit. Je to tak, jsem teda, ZP je povinné. Děkuji pěkně za odpověď a potvrzení. Ještě prosím, odvod za ten jeden den platí jenom zaměstnanec? I za zaměstnavatele?
Moc hodná, děkuji paní Líbo
>>>>Dobrý den, mám dotaz, zam.dlouhodobě marodila a >>>>přinesla ukončení k 30.10. Do zam.nastoupila ale až >>>>2.11, co >>>>s tím jedním dnem 31.10, byla to sobota a program mi >>>>vyhazuje dopl.do ZP >>> >>>Program to dělá dobře. >>No ano, vždyť přeci musí zaměstnavatel i zam. >>zaplatit >>za ten jeden den ZP, takže bude mít mzdu s mínusovou >>dobírkou a příští měsíc doplatit. Je to tak, jsem >>teda, >>ZP je povinné. Děkuji pěkně za odpověď a potvrzení. >>Ještě prosím, odvod za ten jeden den platí jenom >>zaměstnanec? I za zaměstnavatele? > >Ano, celých 13,5 %.
Není zač.
>>>>>Dobrý den, mám dotaz, zam.dlouhodobě marodila a >>>>>přinesla ukončení k 30.10. Do zam.nastoupila ale až >>>>>2.11, co >>>>>s tím jedním dnem 31.10, byla to sobota a program mi >>>>>vyhazuje dopl.do ZP >>>> >>>>Program to dělá dobře. >>>No ano, vždyť přeci musí zaměstnavatel i zam. >>>zaplatit >>>za ten jeden den ZP, takže bude mít mzdu s mínusovou >>>dobírkou a příští měsíc doplatit. Je to tak, jsem >>>teda, >>>ZP je povinné. Děkuji pěkně za odpověď a potvrzení. >>>Ještě prosím, odvod za ten jeden den platí jenom >>>zaměstnanec? I za zaměstnavatele? >> >>Ano, celých 13,5 %.
Re: Není zač.
Blbost, zaměstnanec pokud má rovnoměrnou pracovní dobu - pondělí až pátek a byl nemocen a po nemoci v pondělí opět nastoupil do práce, tak v sobotu a neděli neměl neplacené volno snad ne, nebo Vy jako účetní si taky za sobotu a neděli doplácíte zdravotní pojištění??????
Re: Není zač.
Blbost to možná je, ale zákony by se měly dodržovat bez ohledu na to, co si o nich myslíme. Já jako účetní bych si především takhle blbě nenechala neschopenku ukončit. :-)
(9) Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, pokud ... b) zaměstnanci bylo poskytnuto pracovní volno pro důležité osobní překážky v práci
