Re: Rozvázání pracovního poměru
Prosím o kontrolu, nárok na dovolenou 20dnů/rok. -zam-nec opracoval 193,75 dne (15.2.09-15.11.09) -má nárok na 14,5 dne dovolené -vybral 17 dnů dovolené, takže nic neproplatíme ale zaměstnanec musí vrátit přeplatek za 2,5 dne vybrané dovolené Děkuju
Re: Rozvázání pracovního poměru
Pokud měl do 14.2. jiného zaměstnavatele, pak mi vychází nárok na 9/12, tedy 15 dní (ten půl den bude asi rozdílným zaokrouhlením), pak by to i vyšlo, jak píšete (s tím zaokrouhlením). Pokud nebyl zaměstnán jinde těsně před nástupem k Vám, pak má nárok jen na 8/12.
Re: Rozvázání pracovního poměru
pokud byl od 1.2. do 14.2. zaměstnán jinde, má nárok na 9/12, tazatelka zřejmě zaokrouhlila 1/12 na 1,6 a pak skutečně vyjde cca 14,5. Já zaokrouhluji až výsledek, tudíž mi vyjde 15 dní...
Re: Rozvázání pracovního poměru
No mně také, ale stejně nepsala, že by 14.2. měl zaměstnavatele a v obecně používaných tabulkách pro dvanáctiny dovolené vůbec 14,5 není. Obávám se, jestli to nepočítala nějak úplně jinak, protože počítat 193 odprac. směn je přece pro nárok zbytečný.
Re: Rozvázání pracovního poměru
skoro to tak vypadá, leda by to myslela tak, že odpracoval víc než 60 směn a tudíž má nárok na roční výměru (kterou pak pokrátí). Taky myslím, že správně je tu 1/12 nezaokrouhlovat, pak to vyjde na těch 15 a rozhodně je to přesnější...
