Vlákno názorů k dotazu Škoda zaviněná zaměstnancem od v.e.n.d.y. - Re: Škoda zaviněná zaměstnancem Jednak pozor na § 257...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 11. 2009 14:54

    v.e.n.d.y.

    Re: Škoda zaviněná zaměstnancem
    Jednak pozor na § 257 ZP
    (1) Zaměstnanec, který odpovídá ze škodu podle § 250 je povinen nahradit zaměstnavateli skutečnou škodu, a to v penězích, jestliže neodčiní škodu uvedením v předešlý stav.
    (2) Výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobená úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových látek.
    (3) Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může zaměstnavatel požadovat, kromě částky uvedené v odstavci 2, i náhradu ušlého zisku.
    (4) Způsobil-li škodu také zaměstnavatel, hradí zaměstnanec jen poměrnou část škody podle míry svého zavinění.
    (5) Odpovídá-li za škodu více zaměstnanců, hradí každý z nich poměrnou část škody podle míry svého zavinění.

    Pokud opravdu máte právo požadovat celou náhradu, pak ji předepište ve svém účetnictví zaměstnanci a nic s DPH neřešte. Škoda není zdanitelným plněním a nepodléhá DPH. Došlou fakturu normálně zaplaťte, uplatněte odpočet DPH a zahrňte do nákladů firmy. Náhradu škody předepište 335/648.

  • 13. 11. 2009 6:58

    zUzInA (neregistrovaný)

    Re: Děkuji mnohokrát.
    >>Dobrý den,
    >>náš zaměstnanec způsobil při výkonu práce na stavbě
    >>škodu na majetku investorova. Toto jsme jako firma
    >>nechali opravit, došla nám faktura za opravu, tuto
    >>uhradíme. Já se ptám, máme tuto fakturu refakturovat
    >>zaměstnanci k úhradě, a co DPH? Myslím, že DPH k tomu
    >>patří,
    >>ale nejsem si jistá, proto Vás prosím o odborné
    >>nakoupnutí.
    >>Děkuji za jakékoli rady a porady či nakopnutí.
    >Jednak pozor na § 257 ZP
    >(1) Zaměstnanec, který odpovídá ze škodu podle § 250
    >je povinen nahradit zaměstnavateli skutečnou škodu, a
    >to v penězích, jestliže neodčiní škodu uvedením v
    >předešlý stav.
    >(2) Výše požadované náhrady škody způsobené z
    >nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku
    >rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního
    >výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil
    >škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobená
    >úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových
    >látek.
    >(3) Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může
    >zaměstnavatel požadovat, kromě částky uvedené v odstavci 2, i
    >náhradu ušlého zisku.
    >(4) Způsobil-li škodu také zaměstnavatel, hradí
    >zaměstnanec jen poměrnou část škody podle míry svého
    >zavinění.
    >(5) Odpovídá-li za škodu více zaměstnanců, hradí každý
    >z nich poměrnou část škody podle míry svého zavinění.
    >
    >Pokud opravdu máte právo požadovat celou náhradu, pak
    >ji předepište ve svém účetnictví zaměstnanci a nic s
    >DPH neřešte. Škoda není zdanitelným plněním a nepodléhá
    >DPH. Došlou fakturu normálně zaplaťte, uplatněte
    >odpočet DPH a zahrňte do nákladů firmy. Náhradu škody
    >předepište 335/648.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).