Re: Státní svátky.
Pokud pracuje na dohodu o pracovní činnosti, tak ne. Pokud je v pracovním poměru, pak záleží na tom, zda měla naplánovanou na ty dny směnu či ne a také na tom, zda má mzdu hodinovou nebo měsíční. Pokud měla na den svátku naplánovanou směnu, ale kvůli svátku byla doma a je odměňovaná hodinovou mzdou, pak jí náleží náhrada mzdy průměrem. Pokud má měsíční mzdu, pak se většinou postupuje tak, že jí náhrada mzdy průměrem nenáleží, ale ani se jí ta měsíční mzda nekrátí. Pokud na den svátku neměla naplánovanou směnu, pak jí náhrada mzdy nenáleží (neměla mít směnu, takže jí žádná mzda neušla).
Re: Státní svátky.
jenže jim ty směny schválně na ten svátek nenaplánujou a také si musí ( pokud mají pravidelnou pracovní dobu po-pá ) napracovat svátek v sobotu nebo v neděli, samozřejmě bez příplatku
