Re: Pracovní doba
to není normální, je to protizákonné, bránit se můžete více způsoby, začít s písemným upozorněním zaměstnavatele, protože ne vždy musí vedení o této situaci vědět, dále máte právo odmítnout nástup do práce, jestliže nebudete mít zaručen odpočinek dle ZP atdatd.
Neděláte náhodou u bezpeč.agentury,tam se tyto problémy vyskytují běžně a opakovaně.
Re: Pracovní doba
Potom záleží na Vás, jak moc o tuto práci stojíte, protože zam-tel musí falšovat evidenci pr.doby a přesčasů, jinak by při případné kontrole neobstál. Můžete se bránit tím, že max. průměrně pr.doba i s dohod.prací přesčas se může pohybovat kolem 195-200 hodin/měs. a že tedy děláte více, nemůžete mít odpovídající přestávky mezi směnami a volno na regeneraci, to Vám ani nevyjde. Lze předpokládat, že zam-tel, když o tom ví, nebude nadšený a bude se Vás chtít zbavit. Chcete-li mu udělat potíže, stačí podat písemnou stížnost na oblastní inspektorát práce a doložit např. rozpis směn skutečný , proti tomu třeba evidenci odpr.doby u zam-tele-zkreslenou, nevím, neznám podmínky u Vás v zaměstnání. Pokud je Vás více a budete konat společně, je to pro Vás lepší a možnost nápravy je větší.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.