Re: dovolená-čerpání
Ano od11/07 do5/08 je to 28týdnů na PPM a tam má nárok v r.2008 na 9dní. Jde o to jestli může být rodičovský příspěvek a čerpání dovolené nebo to musí navazovat na PPM.
Re: dovolená-čerpání
pokud je PPM do 5/08, vzniká nárok na celou dovolenou - je to jako by odpracovala více než 60dní a dovolená se čerpá hned po skončení PPM - pokud nebude chtít, lze proplatit až na konci roku 2009. Pokud nečerpala hned po PPM, bude se dovolená krátit - za 100zameškaných prac. dnů 1/12 a za každých dalších 21prac. dnů další dvanáctiny.
Re: dovolená-čerpání
>>>>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu: >>>>>>>>>>mám paní nyní již na RP. Od 1/07 do 11/07 byla na >>>>>>>>>>nemocenské a následně ma PPM. Dovolená z roku 2007 jí >>>>>>>>>>propadla, ale z roku 2008 jí ještě náleží?( za dobu >>>>>>>>>>PPM 9 >>>>>>>>>>dnů) Může si zažádat ještě teď o čerpání nebo to lze >>>>>>>>>>jen po ukončení PPM? >>>>>>>>>>Máme navýšenou dovolenou (nejde o dodatkovou) o pět >>>>>>>>>>dnů mohla bych jí je proplatit jde o dovolenou z >>>>>>>>>>r.2008. >>>>>>>>>>Děkuji. >>>>>>>>> >>>>>>>>>od - do měla PPM? jestli jí vůbec vznikl nárok na >>>>>>>>>dovolenou v r. 2008? >>>>>>>> >>>>>>>>Ano od11/07 do5/08 je to 28týdnů na PPM a tam má >>>>>>>>nárok >>>>>>>>v r.2008 na 9dní. Jde o to jestli může být rodičovský >>>>>>>>příspěvek a čerpání dovolené nebo to musí navazovat >>>>>>>>na >>>>>>>>PPM. >>>>>>> >>>>>>>pokud je PPM do 5/08, vzniká nárok na celou dovolenou >>>>>>>- je to jako by odpracovala více než 60dní a dovolená >>>>>>>se čerpá hned po skončení PPM - pokud nebude chtít, >>>>>>>lze proplatit až na konci roku 2009. Pokud nečerpala >>>>>>>hned po PPM, bude se dovolená krátit - za >>>>>>>100zameškaných >>>>>>>prac. dnů 1/12 a za každých dalších 21prac. dnů další >>>>>>>dvanáctiny. >>>>>>Dovolená se proplácí jen při ukončení prac. pom.! >>>>>>Jinak se čerpá. Krácení je dobře. >>>>> >>>>>ale pokud vznikne nárok za r. 2008 a nevyčerpá ji do >>>>>konce r. 2009, může si zažádat o proplacení >>>>A kde jste toto našla? >>> >>>dovolená se může čerpat do konce následujícího roku >>>ne? >>>potom by propadla. >>ANO, ale proplatit jen při skončení prac. pom. > >Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou ani do konce >příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká. To znamená, že propadá, ale ne že se proplatí. >
Re: dovolená-čerpání
>>>>>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu: >>>>>>>>>>>mám paní nyní již na RP. Od 1/07 do 11/07 byla na >>>>>>>>>>>nemocenské a následně ma PPM. Dovolená z roku 2007 jí >>>>>>>>>>>propadla, ale z roku 2008 jí ještě náleží?( za dobu >>>>>>>>>>>PPM 9 >>>>>>>>>>>dnů) Může si zažádat ještě teď o čerpání nebo to lze >>>>>>>>>>>jen po ukončení PPM? >>>>>>>>>>>Máme navýšenou dovolenou (nejde o dodatkovou) o pět >>>>>>>>>>>dnů mohla bych jí je proplatit jde o dovolenou z >>>>>>>>>>>r.2008. >>>>>>>>>>>Děkuji. >>>>>>>>>> >>>>>>>>>>od - do měla PPM? jestli jí vůbec vznikl nárok na >>>>>>>>>>dovolenou v r. 2008? >>>>>>>>> >>>>>>>>>Ano od11/07 do5/08 je to 28týdnů na PPM a tam má >>>>>>>>>nárok >>>>>>>>>v r.2008 na 9dní. Jde o to jestli může být rodičovský >>>>>>>>>příspěvek a čerpání dovolené nebo to musí navazovat >>>>>>>>>na >>>>>>>>>PPM. >>>>>>>> >>>>>>>>pokud je PPM do 5/08, vzniká nárok na celou dovolenou >>>>>>>>- je to jako by odpracovala více než 60dní a dovolená >>>>>>>>se čerpá hned po skončení PPM - pokud nebude chtít, >>>>>>>>lze proplatit až na konci roku 2009. Pokud nečerpala >>>>>>>>hned po PPM, bude se dovolená krátit - za >>>>>>>>100zameškaných >>>>>>>>prac. dnů 1/12 a za každých dalších 21prac. dnů další >>>>>>>>dvanáctiny. >>>>>>>Dovolená se proplácí jen při ukončení prac. pom.! >>>>>>>Jinak se čerpá. Krácení je dobře. >>>>>> >>>>>>ale pokud vznikne nárok za r. 2008 a nevyčerpá ji do >>>>>>konce r. 2009, může si zažádat o proplacení >>>>>A kde jste toto našla? >>>> >>>>dovolená se může čerpat do konce následujícího roku >>>>ne? >>>>potom by propadla. >>>ANO, ale proplatit jen při skončení prac. pom. >> >>Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou ani do konce >>příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou >>zaniká. >To znamená, že propadá, ale ne že se proplatí.
Ovšem matce na rodičovské se nebude ani proplácet ani jí nepropadne, ale bude jí schována na dobu po rodičovské. >>
