Vlákno názorů k dotazu Výpovědní doba od M.P. - Re: Výpovědní doba podle mého je výpovědní doba 2...

Re: Výpovědní doba
podle mého je výpovědní doba 2 měsíce, pouze při nadbytečnosti je odstupné 3měsíční. Nevím, že by se doba výpovědi měnila. Co na to ostatní?

Re: Výpovědní doba
§ 51
(1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce.


Při výpovědi z nadbytečnosti náleží odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku - nepopletli se vám pojmy?

Re: Výpovědní doba
Pokud jste jí dali výpověď 1.4., tak výpovědní doba začala běžet až 1.5., ne?

Re: Výpovědní doba
>>>>jsem úplně zlomená - měli jsme zaměstnankyni, která
>>>>po
>>>>rodič. skončila výpovědí na straně zaměstnavatele.
>>>>Tedy výpověď pro nadbytečnost. Datum výpovědi
>>>>podepsané
>>>>1.4.09 - výpovědní lhůta 2 měsíce. Pracovnice
>>>>pracovala
>>>>do 30.6.2009 - do práce nastoupila až 3.4.09 - dítěti
>>>>byli 4 roky. Teď jsem se dočetla, že u výpovědi pro
>>>>nadbytečnost je výpovědní doba 3 měsíce.
>>>>Jde tato chyba nějak napravit, případně jak byste ji
>>>>napravili vy? Prosím o pomoc a předem moc děkuji
>>>podle mého je výpovědní doba 2 měsíce, pouze při
>>>nadbytečnosti je odstupné 3měsíční. Nevím, že by se
>>>doba
>>>výpovědi měnila. Co na to ostatní?
>>
>>§ 51
>>(1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr
>>uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být
>>stejná pro
>>zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce.
>>
>>
>>Při výpovědi z nadbytečnosti náleží odstupné ve výši
>>nejméně trojnásobku průměrného výdělku - nepopletli
>>se
>>vám pojmy?
>
>Pokud jste jí dali výpověď 1.4., tak výpovědní doba
>začala běžet až 1.5., ne? Tak je to dobře.

Re: Výpovědní doba
Já jsem si tady na stránkách otevřela ZP a našla § 45 Výpovědní doby, kde se píše:

Při výpovědi podle § 46 odst. 1 písm. a) až c) činí výpovědní doba tři měsíce. Tak jsem s toho jelen.

Úplně mě to rozhodilo, prosím mrkněte na to a písněte, jak jste to pochopily - moc děkuji za rady, někdy jsou zákony dvousmyslné a nebo nejasné. Já jsem si taky mylela 2 měsíce + 3měsíce. Ale podle toho byto bylo 3 měsíce?

Re: Výpovědní doba
>>>>jsem úplně zlomená - měli jsme zaměstnankyni, která
>>>>po
>>>>rodič. skončila výpovědí na straně zaměstnavatele.
>>>>Tedy výpověď pro nadbytečnost. Datum výpovědi
>>>>podepsané
>>>>1.4.09 - výpovědní lhůta 2 měsíce. Pracovnice
>>>>pracovala
>>>>do 30.6.2009 - do práce nastoupila až 3.4.09 - dítěti
>>>>byli 4 roky. Teď jsem se dočetla, že u výpovědi pro
>>>>nadbytečnost je výpovědní doba 3 měsíce.
>>>>Jde tato chyba nějak napravit, případně jak byste ji
>>>>napravili vy? Prosím o pomoc a předem moc děkuji
>>>podle mého je výpovědní doba 2 měsíce, pouze při
>>>nadbytečnosti je odstupné 3měsíční. Nevím, že by se
>>>doba
>>>výpovědi měnila. Co na to ostatní?
>>
>>§ 51
>>(1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr
>>uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být
>>stejná pro
>>zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce.
>>
>>
>>Při výpovědi z nadbytečnosti náleží odstupné ve výši
>>nejméně trojnásobku průměrného výdělku - nepopletli
>>se
>>vám pojmy?
>
>Já jsem si tady na stránkách otevřela ZP a našla § 45
>Výpovědní doby, kde se píše:
>
>Při výpovědi podle § 46 odst. 1 písm. a) až c) činí
>výpovědní doba tři měsíce. Tak jsem s toho jelen.
>
> Úplně mě to rozhodilo, prosím mrkněte na to a
>písněte, jak jste to pochopily - moc děkuji za rady, někdy
>jsou zákony dvousmyslné a nebo nejasné. Já jsem si taky
>mylela 2 měsíce + 3měsíce odstupné. Ale podle toho byto bylo 3
>měsíce výpovědní doba?

Re: Výpovědní doba
Tak to koukáte do starého zákoníku práce. Protože výpověď, výpovědní dobu a výpověďní důvody řeší § 50 - 54

Re: Výpovědní doba
Tak to mám zprávně - DĚKUJI MOC ZA POMOC, jste moc hodná pěkný den Hanka