Re: Výpověď zaměstnavatelem ve zk.době
ano, to slovíčkaření (které se zde snaží někteří zlehčovat) může leckterého zam-tele stát pěkné peníze
pokud totiž dá výpověď, tak běží výpovědní lhůta 2 měs., tudíž bude zam-tel platit náhradu mzdy za nemoc + poté bude platit nemocenskou OSSZ (bude-li trvat nemoc déle než 14 KD)
pokud ale ukončili PP ve zkuš. lhůtě, potom skončilo zaměstnání 2.11., a to, že přinesl neschopenku 24.11. - tu si může tak strčit za klobouk, neboť je už po ochranné lhůtě
Re: Výpověď zaměstnavatelem ve zk.době
Protože v §66 ZP odst. 2 je napsáno, že písemné oznámení o zrušení pracovního poměru ...................... Takže i když to uděláte ústně, což je možné, musíte to písemně oznámit a samozřejmě mít převzetí nějak doručené kvůli případnému dokazování.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.