Vlákno názorů k dotazu Jednatel - cestovné atd. od pája - Re: Jednatel - cestovné atd. >Dobrý den,>>s.r.o. se chystá...
-
Re: Jednatel - cestovné atd.
>Dobrý den,
>
>s.r.o. se chystá uzavřít smlouvu s jednatelem
>(pravděpodobně mandátní).
špatně- smlouvu o výkonu funkce jednatele dle § 66 obch. zákoníku, která se PŘIMĚŘENĚ řídí ustanoveními mand.smlouvy
>
>Prosím o info, jak s ním naložit, zda má nárok na
>cestovné (bude ve smlouvě) a zda je cestovné uznatelné.
>podmínek?
>
>Dál nás zajímá, zda může mít nárok / sjednáno ve
>smlouvě dovolenou, stravenky, příspěvky na penzijní
>připojištění apod.
>
>Děkujeme -
Maikii (neregistrovaný)
Re: Jednatel - cestovné atd.
>>>>Dobrý den,
>>>>
>>>>s.r.o. se chystá uzavřít smlouvu s jednatelem
>>>>(pravděpodobně mandátní).
>>>
>>>špatně- smlouvu o výkonu funkce jednatele dle § 66
>>>obch. zákoníku, která se PŘIMĚŘENĚ řídí ustanoveními
>>>mand.smlouvy
>>>>
>>>>Prosím o info, jak s ním naložit, zda má nárok na
>>>>cestovné (bude ve smlouvě) a zda je cestovné
>>>>uznatelné.
>>>>podmínek?
>>>>
>>>>Dál nás zajímá, zda může mít nárok / sjednáno ve
>>>>smlouvě dovolenou, stravenky, příspěvky na penzijní
>>>>připojištění apod.
>>>>
>>>>Děkujeme
>>
>>Pájo, mám za to, že na jednatelství se dá uzavřít buď
>>mandátní smlouva (pak nesmí být bezúplatné) nebo
>>smlouva o výkonu funkce jednatele. Je to určitě tak,
>>že mandátní smlouvu na toto uzavřít nelze?
>obch.zákoník to uvádí přesně-§ 66, nemusí být taky
>uzavřena žádná, ale mandátní není to pravé ořechové.
Dobře, mě ten paragraf předtím nepřišel, jako že říká, že to musí být přímo smlouva o výkonu, ale asi je to opravdu napsané tak, že buď bez smlouvy nebo smlouva o výkonu fce...
Ještě tedy prosím, jak je to pak s náklady, jsou daňově uznatelné (odměna předpokládám podle zák. o dani z příjmů je), co cestovné (uznatelné stejně jako u zam.) a co ty další "nároky" - dovolená, pojištění...
Jednatel je pak něco jako zaměstnanec, ale ne v prac-právním poměru? Nebo mám statut OSVČ? -
Re: Jednatel - cestovné atd.
>>Dobře, mě ten paragraf předtím nepřišel, jako že říká,
>že to musí být přímo smlouva o výkonu, ale asi je to
>opravdu napsané tak, že buď bez smlouvy nebo smlouva o
>výkonu fce...
- buď je pouze jmenován VH, nemusí být smlouva žádná
-nebo je jmenován a podepíše se smlouva dle § 66 o výkonu funkce jednatele s.r.o.
- řídí se přiměřeně, tzn. že ve smlouvě může být všechno upraveno jinak ,jediná podmínka je, že to nesmí odporovat zákonu
>
>Ještě tedy prosím, jak je to pak s náklady, jsou
>daňově uznatelné (odměna předpokládám podle zák. o dani z
>příjmů je), co cestovné (uznatelné stejně jako u zam.)
>a co ty další "nároky" - dovolená, pojištění...
>
prosím pěkně, toto neznám,není to můj obor, ale z praxe vím, že co se sjednalo ve smlouvě o výkonu funkce, bylo platné a daňově uznatelné, ovšem jednotlivé položky nejsem schopen nějak upřesnit, zkuste daňaře, ten by Vám to měl zjasnit.
>Jednatel je pak něco jako zaměstnanec, ale ne v
>prac-právním poměru? Nebo mám statut OSVČ?
jestliže jste Vy jednatel,nebo budete, jak čtu, tak doporučuji naštudovat práva a povinnosti jednatele, není to zas až tak jednoduché
jednatel z titulu funkce není zaměstnanec v prac.práv. vztahu, jde o osobní závazek jednatele ke společnosti na bázi obchodního zákoníku,
mimoto může jednatel vykonávat na základě prac.smlouvy další činnost-ne ale oprávnění jednatele
(jakoby OSVČ uzavřela obchodní vztah se společností-odvede práci, obdrží odměnu).Snad jsem to napsal srozumitelně.
