Vlákno názorů k dotazu RD a dovolená od Z.V. - Re: RD a dovolená Dovolená ji s nejvyšší pravděpodobností...

Re: RD a dovolená
Dovolená ji s nejvyšší pravděpodobností propadne (v průběhu následujícíh let). Taky nepředpokládám, že by Vám zaměstnankyně něco donesla. Měla jsem obdobný případ a také mi nic nedonesla...

Re: RD a dovolená
S některýma lidma je fakt těžká práce...díky

Re: RD a dovolená
Pokud nepožádala o čerpání řádné dovolené a rovnou nastoupila na rodičovskou dovolenou, pak jí žádná dovolená bude schována na dobu po rodičovské. Měla by ale dodat žádost o rodičovskou a určit, jak dlouho na ní chce být (maximálně do 3 let dítěte). Pokud neurčí, jak dlouho, tak se má za to, že na ní bude do 3 let dítěte.

Re: RD a dovolená
Není pravda, že pokud si neurčí délku čerpání RP, předpokládá se do 3 let věku dítěte.Pokud si písemně nepožádala o čerpání RD, tak ji k tomu raději vyzvěte. Já to řeším tak, že před ukončením PPM, pracovnice vyzvu písemně aby se dostavily a sepasaly si žádost.

Re: RD a dovolená
A pročpak myslíte, že to není pravda? Takto to bylo v komentáři k zákoníku práce. Navíc zde VH, která je právník, vícekrát psala, že i když nepožádá písemně a po mateřské do práce nenastoupí, požádala konkludentně tím, že nenastoupila.

Re: RD a dovolená
Nechte si to nahlásit. Naše zaměstnankyně tak neučinila a my jsme s ní počítaly až ve 3 letech dítěte. Pak nám zavolala že má příští měsíc nastoupit, protože čerpala rychlou formu, ale nechce nastoupit a žádá o neplacené volno. Byl s tím docela velký problém na ZP.