Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou od all - Re: nárok na dovolenou Samozřejmě, proč by neměla ?...

Re: nárok na dovolenou
Samozřejmě, proč by neměla ? Jistě víte, že mateřská dovolená se považuje za výkon práce, pokud si požádala o čerpání bezprostředně po MD tak má nárok dokonce na celoroční výměru, protože z důvodu následného čerpání RD se dovolená nekrátí a zameškaná doba tak nebude více jak 100 dní´.

Re: nárok na dovolenou
Kde máte napsáno, že si musí požádat písemně? §217 odst.5 ZP

Re: nárok na dovolenou
>>>>Dobrý den, můj dotaz se týká nároku na dovolenou
>>>>zaměstnankyně, která nyní je na MD. Od října 2008
>>>>byla
>>>>zaměstnankyně nemocná až do 21.4.09, kdy nastoupila
>>>>na
>>>>MD.
>>>>Peněžitou pomoc v mateřství pobírala do 3. 11. 09,
>>>>dále zůstává na mateřské a zaměstnankyně žádá o
>>>>čerpání
>>>>dovolené za rok 2009. Má na ni vůbec nárok?
>>>
>>>Samozřejmě, proč by neměla ? Jistě víte, že mateřská
>>>dovolená se považuje za výkon práce, pokud si
>>>požádala
>>>o čerpání bezprostředně po MD tak má nárok dokonce na
>>>celoroční výměru, protože z důvodu následného čerpání
>>>RD se dovolená nekrátí a zameškaná doba tak nebude
>>>více jak 100 dní´.
>>
>>jen poznamenám, že nadále nemůže zůstávat na
>>mateřské,
>>protože ta už jí skončila
>>po mat. dovol. (28 týdnů) si může požádat (písemně) o
>>čerpání dovolené, které musíte umožnit čerpat a poté
>>by měla zam-tele požádat o čerpání rodič. dovolené
>>(max. do 3 let dítěte)
>>pozor na termíny, může se Vám to vymstít
>
>Kde máte napsáno, že si musí požádat písemně? §217
>odst.5 ZP

Ale když nepožádá písemně, jak dokáže, že o čerpání řádné dovolené skutečně požádala a že požádala včas, tzn. ještě před jejím čerpáním? Pokud mateřská dovolená trvala do 3.11., tak nejpozději v ten den měla o čerpání řádné dovolené požádat.

>