Re: cesťák nebo podle dokladů?
Pokud pobírá mzdu (jde tedy o zaměstnance), pak pro stanovení cestovních náhrad je jedno, zda je auto jeho či půjčené. Platíte SD a to buď 25,- Kč/den nebo měsíční sazbu a zaměstnanci proplatíte cestovní náhrady.
Re: cesťák nebo podle dokladů?
Pokud by se nejednalo o zaměstnance, ale o jednatele, pak je nutno přesně vymezit místo výkonu funkce ve smlouvě o výkonu funkce a určit, na jaké cestovní náhrady a v jaké výši má jednatel nárok, aby nevznikly případné spory o nároky na cestovní náhrady a náhrady za PHM vč. základní náhrady na auto při pracovních cestách. Viz § 66 odst. 3 ObchZ. Lze tedy doporučit sjednat místo výkonu práce tak, aby bylo například v sídle firmy. Pak cesta jednatele mimo sídlo firmy bude cestou mimo místo výkonu práce. Při pracovních cestách jednatele s.r.o. se pro výpočet náhrady za spotřebované PHM při použití jeho automobilu nebo půjčeného bude postupovat stejně jako u zaměstnanců.
Re: cesťák nebo podle dokladů?
Jste zlatíčko, vyčerpávající odpověď. Ještě Vás ale poprosím, co si myslíte, když by zaměstnanec (zároveň tedy i jednatel) měl na sebe napsáno několik aut a půjčovali by si je od něj další zaměstnanci z firmy k častým služebním cestám u téže firmy. Je to nějak zakázané nebo napadnutelné? Jde mi o to, že cesťáky jsou výhodnější než když by auta byla psaná na firmu a uplatňovaly se PHM dle dokladů. Děkuji moc!
Re: cesťák nebo podle dokladů?
Pokud zaměstnanec bude vyslán na prac. cestu soukromým autem, pak zaměstnavatele nezajímá, zda se jedná o jeho vlastní auto nebo o auto cizí. Zaměstnanec má nárok na základní náhradu na auto a náhradu za PHM. Nesmí se pouze jednat o auto zaměstnavatele, tady by samozřejmě nebylo možné poskytnout tyto náhrady.
