Re: Pracovní smlouva
Na uvedeném odkazu jsem smlouvu shlédla a několik připomínek by k ní bylo... Vše co si ve smlouvě sjednáte, je pro obě strany zavazující a lze měnit zase jenom dohodou obou stran. Ze ZP musíte mít uvedeno datum nástupu, místo výkonu práce (případně výchozí místo pro pracovní cesty), druh práce. Měl by být konkrétně označen zaměstnavatel (název, sídlo, IČO).Viz.§ 34,35,36,37 ZP. Pokud ve smlouvě bude sjednána mzda, týdenní pracovní doba apod., bude se muset zaměstnavatel při změně se zaměstnancem dohodnout!Souhlas s vysíláním na pracovní cesty může být, i když by se dalo říci, že to je v rozporu s dobrými mravy a zaměstnanec se tím předem vzdává svých práv,což je neplatné.Ale my to tam máme taky. Konkurenční doložku (viz. ve vzoru bodu 11) lze uzavřít jenom při dodržení podmínek § 310 ZP (nelze uzavřít při zkušební době a za každý měsíc, po který zaměstnanec nebude vykonávat shodnou činnost mu náleží peněžité vyrovnání ve výši průměrného výdělku!).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.