Re: pracovní úraz
>Zaměstnanec nastoupil 2.11.2009.
>18.11.2009 se mu stal pracovní úraz
>DPN trvala 18.11. - 27.11. (tj. není déle než 14 dní)
>Doklady na instituce o pracovním úraze odeslány.
>
>Chci se ujistit, zda chápu správně. Neschopenku na
>OSSZ odesílat nebudu
ano, nebudete
a na tiskopis Náhrada ztráty na
>výdělku po dobu PN kolonku vyplacené nemocenské dávky
>proškrtnu, že?
ano, tam nic OSSZ vyplňovat nebude (nebyly placené nemoc. dávky, jen náhrada od zam-tele)
>A jelikož je zaměstnanec nový, tak do průměrnéhé
>hrubého výdělku za pracovní den uvedu pravděpodobný průměr,
>že?
ano
>A když je v tiskopise Náhrada ztráty na výdělku údaj
>"Zmeškáno pracovních dní" tak napíšu 8dní ikdyž 1. den
>zaměstnanec odpracoval 3h???
ne, spočítáte za 7 celých PD + 5 hod. za 1. den nemoci (počítám, že máte prac. dobu 8 hod. a 3 hod. odpracoval, takže za tyto 3 hodiny má normální mzdu, za zbylých 5 hod. spočítáte náhradu za ztrátu na výdělku)
Re: pracovní úraz
moc děkuji za vysvětlení.
Mně ale šlo o vyplnění tiskopisu pro Kooperativu. Jestli tam napíšu zmeškáno pracovních dní: 7 nebo 8 nebo 7,625 a nebo jestli na tom počtu dní zas tak nezáleží a je důležitější vypočtená náhrada v Kč. Nejsou k tiskopisu pokyny, tak trochu tápu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.