Vlákno názorů k dotazu Mlčenlivost o platu od 1234a - Re: Mlčenlivost o platu ustanovení je protiprávní, ani ty...

Re: Mlčenlivost o platu
já ale nechápu, co Vás vede k tomu, že si nesmí zam-ci sdělovat svoje příjmy´
pokud se budou chtět se svou mzdou někde pochlubit, tak se pochlubí, tomu přece nemůžete zabránit
jak tomu chcete zabránit, aby si třeba kamarádky (pokud budou chtět), nesdělily mezi sebou kolik u Vás berou (třeba už pak kamarádkami nebudou, ale to Vy přece neřešíte)

Re: Mlčenlivost o platu
Ale to os. oh. dává nadřízený, který si to na přísl. místech obhájí (třeba při kontrolách). Já si spíš myslím, že v dnešní době krize spíš lidé remcají jinde - ne takto, jak popisujete Vy, neboť se najdou další, kteří by rádi na to místo třeba nastoupili.

Re: Mlčenlivost o platu
U
>>>>>>>>>těch, kteří to mají ve smlouvě je to jednoduché -
>>>>>>>>>mohou
>>>>>>>>>dostat eventuelně výtku, že porušili bod xy pracovní
>>>>>>>>>smlouvy, ale co s těmi, kteří to ve smlouvě nemají?
>>>>>>>>>Nejde nám teď o výtky, ale spíš o to seznámit
>>>>>>>>>jednotlivé
>>>>>>>>>vedoucí, že se toto na odborech děje a že se tím
>>>>>>>>>porušuje to a to....najdu oporu někde třeba v
>>>>>>>>>zákoníku
>>>>>>>>>práce? Nebo někde jinde? V pracovním řádu ani v
>>>>>>>>>žádnéím
>>>>>>>>>jiném vnitřním předpisu to uvedeno nemáme.
>>>>>>>>>Díky Tereza
>>>>>>>>
>>>>>>Jj, tu poznamku o mlčenlivosti jsem tam dopisovala já
>>>>>>dle praxe z předchozího zaměstnání.
>>>já ale nechápu, co Vás vede k tomu, že si nesmí
>>>zam-ci
>>>sdělovat svoje příjmy´
>>>pokud se budou chtět se svou mzdou někde pochlubit,
>>>tak se pochlubí, tomu přece nemůžete zabránit
>>>jak tomu chcete zabránit, aby si třeba kamarádky
>>>(pokud budou chtět), nesdělily mezi sebou kolik u Vás
>>>berou
>>>(třeba už pak kamarádkami nebudou, ale to Vy přece
>>>neřešíte)
>>
>>No jde o to, ze tim, ze si platy sdeli, tak se nas
>>potom snazi vydirat. Stylem - ona ma takovy OSO, ja
>>ho
>>chci taky, protoze mam ty a ty zkousky. Neuvedomuji
>>si,
>>ze OSO je nenarokova slozka platu.
>
>Ale to os. oh. dává nadřízený, který si to na přísl.
>místech obhájí (třeba při kontrolách). Já si spíš
>myslím, že v dnešní době krize spíš lidé remcají jinde - ne
>takto, jak popisujete Vy, neboť se najdou další, kteří
>by rádi na to místo třeba nastoupili.
****************************************
Jenže toto vypadá na státní sektor (plat), kde os. oh. je stálá
součást příjmu a nadřízený do toho nemá co "kecat" pokud nechce mít vzpouru na vsi. V soukr. sektoru by s takovým dodatkem smlouvy ani nebylo nutno spekulovat, to je opravdu
věc možná etiky ale hlavně zaměstnance a zaměstnavatele.

Re: Mlčenlivost o platu
takového personalistu té firmě nebo úřadu přímo závidím. Kde není problém, tam ho promptně vyrobí a pak ho půl roku řeší.

Re: Mlčenlivost o platu
nikdo z nás Vám nechce pranýřovat, jen se podivujeme nad tím, proč si děláte problémy tam, kde je zbytečné je dělat
tento bod, který máte ve smlouvě nemůžete absolutně kontrolovat
pokud tam máte, že nemůže dotyčný zam-ec nikomu sdělovat svůj příjem, tak je to nesmysl
jak chcete zabránit tomu, aby se zam-ec nepodělil o výši svého platu třeba s manželem?

Re: Mlčenlivost o platu
vždyť je to celé pitomost a tazatelka se ještě uráží, když jí to je decentně naznačeno, jak by chtěla dotyčného trestat, když píše, že si s tím poradí? Kdyby raději vzala ZP a študovala. OIP při kontrole bude poukazovat na nezákonnost tohoto ustanovení v PS a zam-tel se jí bude moci poděkovat za to, jakou hovadinu do nových PS zapracovala.Proč nenapsala sem, než to provedla? To radu nepotřebovala.

Re: Mlčenlivost o platu
ANO, obecně je to stabnoveno v § 301d) ZP, ale můžete je zavázat k povinnosti chránit obchodní tajemství firmy, veškeré skutečnosti, o kterých se při výkonu práce dozví a které mají charakter obch.tajemství nebo je tak zam-tel označil.

Re: Mlčenlivost o platu
napsat to můžete, ale je to k ničemu, protože to nezkontrolujete a nemůžete býv.zam. ani nijak sankcionovat. Jedině v případě, že by ten bývalý způsobil zam-teli nějakou škodu vyzrazením citlivých údajů o firmě, tak by se býv.zam-tel mohl zkusit bránit soudní cestou, ale je to problematické z hlediska dokazování a celé kapku na vodě. Takže to tam ani nedávejte.

Re: do třetice...
tak to zase bych naopak klidně do PS dal, protože tím zam-tel chce zamezit nežádoucím vazbám mezi zam-ci a obch.partnery. Z nich pak vznikají nežádoucí jevy, jako třeba u Grippenů nebo Pandurů, i když v malém.Navíc bych tam doplnil, že porušení bude v případě prokázání považováno za porušení povinností zaměstnace vyplývajích .. atd. dle § 52 ZP. Přžípadně by to šlo zakotvit i do Prac.řádu, pokud ho máte zpracovaný.