Re: proplacená dovolená při MD
(2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhrada mzdy nebo
platu za tu část nevyčerpané dovolené, která přesahuje 4 týdny, přísluší zaměstnanci nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku.
Re: proplacená dovolená při MD
mat. dovolená skončí 16.3.2010, pokud o čerpání (ne o proplacení!!!) dovolené (písemně) požádá tak, aby navazovala přesně na mat. dovolenou, bude v nekrácené formě, neboť ona vyčerpá 16,5 dne D z r. 2009 a tím, že se čerpaná dovolená a mat. dovolená počítá jako odprac. doba, bude mít v r. 2010 odpracováno více než 60 PD a vznikne jí nárok na celoroční nárok na dovolenou, tj. 20PD za r. 2010, které vyčerpá ihned po těch 16,5 dnech a pak by si měla také (písemně) zam-tele požádat o čerpání rodič. dovol. - max. do 3 let dítěte
pokud PP trvá, v žádném příp. nesmíte dovolenou proplácet
pokud jí chce přilepšit na Vánoce, tak ať jí dá nějakou odměnu (pozor na vyplnění ELDP)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.