Re: ZP u ZTP
Zákon o veř.zdr.poj. č.48/1997 Sb v § 7 jasně stanovuje, za které pojištěnce je plátcem ZP stát, jedná se o platbu v minimální výši....pokud zaměstnanec vydělá víc než je minimální mzda, pak se odvádí rozdíl pojistnho, který překročil tu minimální hranici...no, snad jsem to vysvětlila srozumitelně
Re: ZP u ZTP
Takže není pravda, co jsem slyšela, že když zaměstnáváme postiženého zaměstnance, že se ZP neplatí. Platí, i kdyby byl plátcem pojistného stát. Prostě ze mzdy, ať je jakákoliv, mu srazím ZP, přitom nesleduju minimální mzdu, tzn. pokud by měl mzdu nižší než 8000 Kč, nedoplácím do minima. Je to tak? Děkuji
Re: ZP u ZTP
ano, přinesl Vám rozhodutí o přiznání důchodu a také vždy do 15.2. potvrzení z OSSZ, že důchod (jaký - ČID, PID) pobírá, takže pokud má u Vás podepsané daň.prohl., má kromě slevy na popl. nárok na slevu i na invaliditu
protože je za něho plátcem ZP i stát, tak srážíte ZP ze mzdy, kterou dosáhne (nesledujete u něho MVZ pro ZP)
nevím, kde jste takovou informaci obdržela, že se ZP vůbec nesráží
pokud by se jednalo o DoPP, tam se ZP (ani SP) nesráží
Re: ZP u ZTP
Je to pravda jen částečně v tom případě, že byste zaměstnávali více než 50 % zaměstnanců pobírajících invalidní důchod (- to vám psala v odpovědi xy5).
Protože nepíšete, že by se vás to týkalo, srážíte pojistné z toho, co si vydělá. Pokud by měl méně než minimální mzdu, nedoplácíte do minima.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.