Re: převedená dovolená-refundace
nevím, jestli není u tohoto příp. výjimka, ale myslím, že ne
v Zák.práce se píše, že se dovolená může mezi zam-teli převést, pokud s tím oba souhlasí (takže pokud nesouhlasíte, měli mu ten zbytek dovolené proplatit při uk. starostování)
ale ráda počkám i na ostatní názory
Re: převedená dovolená-refundace
Ještě já ... tento případ upravuje § 212 odst. 4 ZP, podle kterého platí, že pokud zaměstnanec nevyčerpal dovolenou před uplynutím doby uvolnění, poskytne mu ji uvolňuijící zaměstnavatel. Převod dovolené popsaný výše se uplatní v případě změny zaměstnání, což není dáno v případě výkonu veřejné funkce (zde pracovní poměr stále trvá a na straně zaměstnance byla překážka v práci).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.