Vlákno názorů k dotazu Výpověď daná zaměstnavatelem od pája - Re: Výpověď daná zaměstnavatelem ano
-
Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
Výpovědní doba se prodlužuje jen při výpovědi ze strany zaměstnavatele, a to pouze v případě, že by např. PN měla trvat posledního dne výpovědní doby (začátek a ukončení PN v průběhu výpovědní doby nemá na její prodloužení vliv), a dále za podmínky, že zaměstnanec nesdělí zaměstnavateli, že na prodloužení PP netrvá. -
Renáta (neregistrovaný)
Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
§ 53 ZP
(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. -
Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
Prodloužení výpovědní doby při výpovědi ze strany zaměstnavatele najdete v § 53 odst. 2 ZP. To, že se při výpovědi ze strany zaměstnance výpovědní doba neprodlužuje, nikdy nenajdete, protože to ZP nestanoví. A to na vás chtějí ukázat právní úpravu? Pokud jste výpovědní dobu podle cit. ustanovení neprosloužili, já bych po vás chtěla prokázat, že vám zaměstnanec sdělil, že na prodloužení PP netrvá. -
CBS (neregistrovaný)
Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
Jste moc hodní, děkuji za všechny rady a reakce.
Volali jsme nyní na Inspektorát do Brna a tam jsme se dozvěděli, že výklad § 53 odst. 2 ZP je takový :
Pokud by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době ... tím se myslí, že pokud jeho nemoc zasáhne do konce výpovědní doby v tomto případě do 31.1.2010, tak se lhůta prodlužuje o promaroděné dny. Pokud nemoc ukončí před posledním dnem výp. lhůty, automaticky pracovní poměr končí 31.1.2010. Nebo paní poradila zaměstnance už nyní písemně vyzvat k vyjádření se, zda trvá na na prodloužení praco. poměru a zda bude nemocný tak, že to zasáhne do konce výpo. doby. Takže jak píšete,prokázat to.Tento zaměstnanec totiž donesl v listopadu, týden po obdržené výpovědi nemocenku a sdělil, že v únoru nastupuje na úřad práce. Že bude celý listopad, prosinec a leden nemocný, tzn. pobírat nemocenku od OSSZ (kromě prvních 14 dní náhrady u firmy) a následně nastoupí na ÚP a tam bude dalšího půl roku pobírat peníze od státu. Sdělil tímto, že bude poslední den výpovědní lhůty nemocný. Hledáme řešení, ale radit, aby se uzdravil k 30.1.2010 mu nebudeme, to už mu poradili určitě jiní.
