Vlákno názorů k dotazu A opět pravděpodobný výdělek:-) od vrr - Re: a opět pravděpodobný výdělek:-) do zápočťáku se peníze...

Re: a opět pravděpodobný výdělek:-)
do zápočťáku se peníze nepíšou

Re: a opět pravděpodobný výdělek:-)
je to ale pro účely ÚP. Tak to taky není zapotřebí? Ale zaměstnanec to může požadovat jako přílohu zápočťáku, ne? A upřímně jsem se ještě nesetkala s tím,že by někdo,kdo k nám nastupoval to neměl od předchozího zaměstnavatele uvedené. Můžete mi dát odkaz na § ZP?

Re: a opět pravděpodobný výdělek:-)
Pokud zaměstnanec v rozhodném období nepracoval alespoň 21 dnů, používá se místo průměrného výdělku pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek se zjistí z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl.K uplatnění pravděpodobného výdělku může dojít nejen z důvodu data nástupu do pracovního poměru, ale i z jiných důvodů, např. déletrvající nemoci, neplaceného či studijního volna aj. Je důležité si uvědomit, že se pro výpočet průměrného výdělku používá bezprostředně předchozí čtvrtletí.
Průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Pokud je nutné pro pracovně právní účely použít průměrný měsíční výdělek, je stanoven jednotný přepočtový koeficient a není možné jej počítat jiným způsobem. Koeficient se stanovuje jako univerzální (pro všechny roky), není nutné jej měnit. Vychází se z zoho, že průměrný rok má 365,25 dne. Průměrný hodinový výdělek (PHV) se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a dílčím koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce (365,25:12:7).

Vzorec pro výpočet průměrného měsíčního výdělku (PMV) je tedy následující:
PMV = PHV x (TPD x 4,348)
TPD = stanovená týdenní pracovní doba kratší týdenní pracovní doba zaměstnance

Je-li průměrný výdělek nižší než minimální průměrný výdělek vycházející z minimálního mzdového tarifu, na který by zaměstnanci vznikl nárok, je třeba zaměstnanci poskytnout doplatek do minimálního průměrného výdělku.

Údaj o průměrném měsíčním čistém výdělku se vydává v odděleném potvrzení pouze na žádost zaměstnance při skončení pracovněprávního vztahu.

Re: a opět pravděpodobný výdělek:-)
Děkuji za rady a odkaz,ale stejně jsem blbá a nevím jak spočítat můj konkrétní případ, protož neumím vyjít z 3.Q když nastoupil až ve 4.Q a odpracoval 10 dnů. Můžete mě ještě trochu nakopnout?