Vlákno názorů k dotazu Doručování písemností od pája - Re: doručování písemností tak ho nechte smažit, Vy jste...

Re: doručování písemností
tak ho nechte smažit, Vy jste povinna vystavit, nikoliv zasílat, navíc na dodejky, platit, když nemá zájem, tak založte, však on až ho po něm někdo bude chtít, tak přiběhne.

Re: doručování písemností
Zaměstnavatel je povinen potvrzení o zaměstnání vydat, tzn. že pokud si je zaměstnanec nevyzvedne, zaměstnavatel plní svoji povinnost jiným způsobem, tedy i tak, že mu je zašle.

Re: doručování písemností
>>>>>Chtěla jsem se zeptat: když si zaměstnanec nevyzvedne
>>>>>zápočtový list, mám mu jej poslat doporučeně s
>>>>>dodejkou poštou? Nebo nejdříve výzvu ať si jej
>>>>>vyzvedne? A
>>>>>taky s dodejkou? A je nějaká lhůta, kdy to mám poslat
>>>>>nebo jej vyzvat? Na telefon nereaguje.
>>>>
>>>>tak ho nechte smažit, Vy jste povinna vystavit,
>>>>nikoliv zasílat, navíc na dodejky, platit, když nemá
>>>>zájem,
>>>>tak založte, však on až ho po něm někdo bude chtít,
>>>>tak přiběhne.
>>>
>>>No jo, ale já jej tím pádem nebudu mít od něj
>>>podepsaný a nebudu mít ani doklad o tom, že jsem jej
>>>vyzvala.
>>>On je dost "vyčůraný" na to, aby to proti nám někde
>>>použil ve smyslu, že jsme mu jej nedali.
>>
>>Zaměstnavatel je povinen potvrzení o zaměstnání
>>vydat,
>>tzn. že pokud si je zaměstnanec nevyzvedne,
>>zaměstnavatel plní svoji povinnost jiným způsobem,
>>tedy i tak,
>>že mu je zašle.

a to určuje co? Vydat neznamená zaslat, zatím jsem to nikde v ZP ani v komentářích nenašel. Potvrzení o zam. není ani uvedeno
>v § 334 o písemnostech, které se doručují d vl.rukou.
>A stačí jen doporučeně, nebo nutno s dodejkou?