Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
Dotaz zněl, jestli je srážková daň do 5000,- hrubé nebo superhrubé. Bohužel § z hlavy nevím, musela bych taky hledat.
Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
Právě si nejsem jistá, mám výplatní pásku, kde superhrubá je 5401 a hrubá 4030 a je stržena srážková daň. Prosím odkaz na paragraf, kde je řečeno, že příjmy pod 5000,- jsou daněny srážkou. Děkuji.
Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
Musíte danit po překročení superhrubé mzdy přes 5000,-Kč viz:
§6 odst 4 ZDP: Příjmy zúčtované nebo vyplacené zaměstnavatelem se sídlem nebo bydlištěm na území České republiky a příjmy od plátců daně vymezených v § 38c jsou po zvýšení podle odstavce 13 samostatným základem daně pro zdanění daní vybíranou srážkou sazbou daně podle § 36 odst. 2, jedná-li se o příjmy podle odstavce 1 písm. a) a d) a podle odstavce 10, jejichž úhrnná výše před zvýšením podle odstavce 13 u téhož zaměstnavatele nepřesáhne za kalendářní měsíc částku 5 000 Kč. To platí u příjmů zúčtovaných nebo vyplacených zaměstnavatelem, u kterého zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani podle § 38k odstavce 4 nebo 5.
Omluva
>>>>>>>Prosím, u dohody u prac.činnosti s nepodepsaným >>>>>>>prohlášením se počítá zálohová daň, pokud je hrubá >>>>>>>mzda nad >>>>>>>5000,- nebo superhrubá mzda nad 5000,-? >>>>>> >>>>>>u DPČ se počíta daň ze superhrubé mzdy,protože >>>>>>srážíte >>>>>>SP a ZP a odvádíte i za zamestnavatele >>>>>> >>>>>>u DPP z hrubé mzdy >>>>> >>>>>Nad 5000,- hrubé je zálohová daň. >>>>Takže i u dohody u pracovní činnosti je rozhodující >>>>hrubá mzda? Prosím, máte odkaz na §. děkuji. >>> >>>ne, DPČ podléhá soc a zdravotnímu pojištění, takže >>>záloha na daň se počítá ze superhrubé mzdy >>Právě si nejsem jistá, mám výplatní pásku, kde >>superhrubá je 5401 a hrubá 4030 a je stržena srážková >>daň.
přepsal jsem se - daň je podle hrubé mzdy!!!! viz výše >>Prosím odkaz na paragraf, kde je řečeno, že příjmy >>pod >>5000,- jsou daněny srážkou. Děkuji. > >Musíte danit po překročení superhrubé mzdy přes >5000,-Kč viz: > >§6 odst 4 ZDP: >Příjmy zúčtované nebo vyplacené zaměstnavatelem se >sídlem nebo bydlištěm na území České republiky a příjmy >od plátců daně vymezených v § 38c jsou po zvýšení podle >odstavce 13 samostatným základem daně pro zdanění daní >vybíranou srážkou sazbou daně podle § 36 odst. 2, >jedná-li se o příjmy podle odstavce 1 písm. a) a d) a >podle odstavce 10, jejichž úhrnná výše před zvýšením podle >odstavce 13 u téhož zaměstnavatele nepřesáhne za >kalendářní měsíc částku 5 000 Kč. To platí u příjmů >zúčtovaných nebo vyplacených zaměstnavatelem, u kterého >zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani podle § 38k >odstavce 4 nebo 5.
Re: Mockrát děkuji za vysvětlení.
>>>>>>>>Prosím, u dohody u prac.činnosti s nepodepsaným >>>>>>>>prohlášením se počítá zálohová daň, pokud je hrubá >>>>>>>>mzda nad >>>>>>>>5000,- nebo superhrubá mzda nad 5000,-? >>>>>>> >>>>>>>u DPČ se počíta daň ze superhrubé mzdy,protože >>>>>>>srážíte >>>>>>>SP a ZP a odvádíte i za zamestnavatele >>>>>>> >>>>>>>u DPP z hrubé mzdy >>>>>> >>>>>>Nad 5000,- hrubé je zálohová daň. >>>>>Takže i u dohody u pracovní činnosti je rozhodující >>>>>hrubá mzda? Prosím, máte odkaz na §. děkuji. >>>> >>>>ne, DPČ podléhá soc a zdravotnímu pojištění, takže >>>>záloha na daň se počítá ze superhrubé mzdy >>>Právě si nejsem jistá, mám výplatní pásku, kde >>>superhrubá je 5401 a hrubá 4030 a je stržena srážková >>>daň. > >přepsal jsem se - daň je podle hrubé mzdy!!!! viz >výše >>>Prosím odkaz na paragraf, kde je řečeno, že příjmy >>>pod >>>5000,- jsou daněny srážkou. Děkuji. >> >>Musíte danit po překročení superhrubé mzdy přes >>5000,-Kč viz: >> >>§6 odst 4 ZDP: >>Příjmy zúčtované nebo vyplacené zaměstnavatelem se >>sídlem nebo bydlištěm na území České republiky a >>příjmy >>od plátců daně vymezených v § 38c jsou po zvýšení >>podle >>odstavce 13 samostatným základem daně pro zdanění >>daní >>vybíranou srážkou sazbou daně podle § 36 odst. 2, >>jedná-li se o příjmy podle odstavce 1 písm. a) a d) a >>podle odstavce 10, jejichž úhrnná výše před zvýšením >>podle >>odstavce 13 u téhož zaměstnavatele nepřesáhne za >>kalendářní měsíc částku 5 000 Kč. To platí u příjmů >>zúčtovaných nebo vyplacených zaměstnavatelem, u >>kterého >>zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani podle § 38k >>odstavce 4 nebo 5.
