Vlákno názorů k dotazu Podpůrčí doba,nemoc-spěchá,prosím! od vv - Re: podpůrčí doba,nemoc-spěchá,prosím! Na nemocenku po uplynutí podpůrčí doby...

Re: podpůrčí doba,nemoc-spěchá,prosím!
Na nemocenku po uplynutí podpůrčí doby nemá nárok. Buď si musí požádat o prodloužení ND nebo o důchod. Jinak musí být práce schopna. Bez posouzení zdravotního stavu lékařem bych její návrh na ukončení dle § 56 neřešila. Ona může chtít co chce, nemá na to zatím žádný doklad....

Re: podpůrčí doba,nemoc-spěchá,prosím!
Aha, i když mám neschopenku od lékaře a ukončení až po uplynutí podpůrčí doby? Podpůrčí doba už jí jednou prodloužena byla, částečný invalidní důchod přiznaný má. Co s tím tedy, pokud mám neschopenku i po tom 6.11. kdy jí podpůrčí doba skončila?
A když mi přinese posudek od lékaře dle par. 56, bude mít nárok na odstupné?

Re: podpůrčí doba,nemoc-spěchá,prosím!
Podpůrčí doba už jí byla jednou prodloužena a ČID má také přiznaný. Domluvila jsem se tedy na sociálce, že neschopnost můžu vést i po skončení pracovní doby, ale nebude za to mít náhradu. Takže to by bylo.
Teď nevím jak to s ní vyřešit,když za každou cenu bude chtít s námi ukončit okamžitě pracovní poměr, přinese posudek od lékaře a bude se hádat o odstupném...? to jí nenáleží ne v tomto případě?

Re: podpůrčí doba,nemoc-spěchá,prosím!
pokud bude zaměstnanec trvat na skončení pracovního poměru, můžete ukončit dohodou nebo bude mít 2 měsíční výp. lhůtu

odstupné dostane pouze v případě, že pracovní poměr ukončí zaměstnavatel z důvodu zdravotní nezpůsobilosti, v tom případě by to bylo 12 měsíců

pokud není ČID následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a ČID jí nebrání ve výkonu práce, vy jí zaměstnávat chcete, tak se nemá co dožadovat odstupného