MD,konec prac.pom.a dovol-poraďte prosím
>>>Dobrý den,
>>>potřebuji poradit.
>>>
>>>Zaměstnankyně zaměstnaná od 2.5.2009 na dobu určitou
>>>-
>>>do 31.12.2009. Prac. doba 25 hodin týdně, dovolená 20
>>>dnů za rok.
>>>Od 29.7.2009 je na mateřské dovolené.
>>>Před tím v roce 2009 nějaká OČR (26.1. až 3.2.2009) a
>>>nemocenská (24.3. až 28.7.2009)
>>>
>>>Zůstatek dovolené z roku 2008 - 1 den.
>>>V roce 2009 čerpáno 9 dnů celkem - zůstatek tedy 12
>>>dnů za rok 2009.
>>>
>>>Prosím vás o radu, jak nyní ukončit pracovní poměr -
>>>zda je třeba zaměstnankyni nějak oficiálně informovat
>>>(ústně jsme dohodnuti, že pracovní smlouvu
>>>prodlužovat
>>>nebudeme), že od 1.1.2010 není naším zaměstnancem. A
>>>jak to řešit na OSSZ? (Na VZP vím, že máme nahlásit).
>>>A dále prosím o radu, jak proplatit zbývající
>>>dovolenou za rok 2009, má nárok na celých 12 dnů?
>>>Můžeme je
>>>prolatit už ve výplatě za prosinec 2009, když jí k
>>>31.12.2009 končí pracovní poměr a zůstává na mateřské
>>>dovolené?
>>>
>>>
>>>Moc děkuji předem
>>
>>Je zaměstnaná od 2.5.2009 ??? a nemoc od 24.3. -
>>28.7.09,pak PPM ? To mi nějak nesedí.. Tj.kde byla
>>před
>>2.5.09 ? Byla zaměstnancem jiné firmy ? Nebo jste jen
>>spletla datum ?
>
>Dobrý den,
>moc se omlouvám (to ta noční práce), zaměstnaná je od
>2.5.2008. Jinak vše souhlasí.
>poradíte mi prosím? Děkuji.
Re: MD,konec prac.pom.a dovol-poraďte pr
Pracovní poměr byl na dobu určitou, končí sjednaným dnem. V prosincové výplatě proplatíte nevybranou dovolenou, nezameškala víc jak 100 dnů, krátit nebudete. Vystavíte potvrzení o zaměstnání, uděláte odhlášky ZP a OSSZ, po výplatách ELDP a domluvíte se, jestli vystavíte potvrzení o zdanitelných příjmech nebo jí budete dělat RZD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.