Re: Auto synovce - u zaměstnavatele
Zaměstnanec může použít jakékoliv vozidlo a to i vozidlo vypůjčené, na leasing apod. s vyjímkou auta zaměstnavatele, aby měl nárok na cestovní náhrady.
Zaměstnavatel ale může, a dokonce by měl, požadovat i jiné doklady než pouze velký TP. Měl by trvat na předložení dokladů o skutečnosti, zda jsou provedeny veškeré kontroly předepsané zákonem (STK, emise), zda je zaplaceno zákonné pojištění a měl by vědět, zda je na auto uzavřeno i havarijní pojištění. Je nutno si uvědomit, že pokud zaměstnavatel zaměstnanci určí jako dopravní prostředek soukromé auto (a je jedno, zda jde o auto zaměstnance či cizí osoby), pak je zodpovědný jak za škody na tomto vozidle, tak za škody tímto vozidlem způsobené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.