Vlákno názorů k dotazu Maximální délka celozávodní dovolené od Kara - Re: maximální délka celozávodní dovolené Zaměstnavatel určuje čerpání celé...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

15. 12. 2009 14:18

Kara (neregistrovaný)

Re: maximální délka celozávodní dovolené
Zaměstnavatel určuje čerpání celé výměry dovolené, ale musí ji určit tak, aby zaměstnanec mohl vyčerpat aspoň 2 týdny vcelku (tzn. nesmí mu ji celou rozdrobit). Čerpání dovolené oznamuje zaměstnanci aspoň 2 týdny předem. Takže když Vám v červnu určí, že budete čerpat dovolenou celý srpen, je vše v pořádku. Nebo Vám nařídí čerpat 2 týdny v létě a pak 2 dny v září, 3 dny v říjnu atd., je to také v pořádku. Po vzájemné domluvě lze samozřejmě dovolenou čerpat jak se dohodnou.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 12. 2009 14:25

jakub (neregistrovaný)

Re: maximální délka celozávodní dovolené
To, že v případě dovolené má poslední slovo zaměstnavatel je jasné, Mě jde ale o hromadné čerpání dovolené, které je zákonem omezeno na 2 týdny a už jsem se setkal s různými výklady právníků. Jeden z nich byl ten, že zaměstnavatel samozřejmě určuje celou dovolenou (po splnění náležitostí typu 2 týdnů v celku, včasné oznámení termínu...), ale v případě nařízení hromadného čerpání dovolené pro celou firmu má k dispozici pouze 2 týdny v roce.
-
v případě dovolené jednotlivce je vše jasné.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 12. 2009 14:39

mae (neregistrovaný)

Re: maximální délka celozávodní dovolené
Nevím jaký může být jiný výklad. § 220 je srozumitelný.
Cituji: Zaměstnavatel ... hromadné čerpání dovolené nesmí činit více než 2 týdny a u uměleckých souborů 4 týdny.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 12. 2009 13:39

VH

Re: maximální délka celozávodní dovolené
Já si myslím, že to tak jasné není a chápu Jakuba, proč se ptá. Mohu trvat na tom, že v ZP není výslovně uvedeno "v kalendářním roce", na straně druhé dovolená je institut, který se vztahuje ke kal. roku, takže to ohraničení kalendářním rokem bych jakoby mohla předpokládat. Dvojí možný výklad věc ještě komplikuje, protože ust. § 220, o které zde jde, je vyjmenováno mezi těmi ustanoveními, od kterých není možné se (absolutně) odchýlit. Co zůstává nesporné, je požadavek provozních důvodů. ZP je založen na alespoň urrčité ochraně zaměstnance, tak bych měla za to, že zákonodárce měl na mysli, aby si zaměstnavatel neřešil hromadným čerpáním dovolené své provozní problémy. Proto já sama bych se přiklonila k názoru, že je to dva týdny v kal. roce, nikoliv v jednom bloku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 12. 2009 14:03

jakub (neregistrovaný)

Re: maximální délka celozávodní dovolené
já být na vešem místě tak taky nechápu proč se ptám... ale, to byste se divili jaké výklady zákonníku práce tu bývá občas snaha prosadit. mě je to jasné, ale chtěl jsem si svůj názor (max 2 týdny v roce) potvrdit.

díky všem za vyjádření