....Vy máte nepřednostní pohledávku. Se zaměstnavatelem napíšete něco jako "uznání závazku", vyčíslíte dlužnou částku a do kdy má být splacena a hotovo, žádný, že Vým to srazí naráz, to ani podle zákonů nejde!!!!
Re: Nezabavitelná částka
Uzavřete se zaměstnavatelem dohodu o srážkách ze mzdy. §147 odst.3 Zákoníku práce: "... Srážky ze mzdy k náhradě škody jsou možné jen na základě dohody o srážkách ze mzdy [§ 146 písm. b)]" Zaměstnavatel nechť pamatuje na §281 OSŘ: "Provádět srážky ze mzdy ve větším rozsahu, než dovolují ustanovení tohoto zákona, je nepřípustné, a to i když s tím povinný souhlasí."
Re: Nezabavitelná částka
"Ustanovením tohoto zákona" se myslí ustanovení OSŘ a prováděcího předpisu pro výpočet srážky ze mzdy při exekuci/výkonu rozhodnutí. Jak už tu bylo zmíněno, zaměstnavatel má vůči vám nepřednostní pohledávku. Pro výpočet srážky si stáhněte program v Excelu z adresy: http://rapidshare.com/files/182575626/Srazka_ze_mzdy.xls Special edition verze: http://rapidshare.com/files/254572652/Srazka_ze_mzdy_SE.xls (kliknout na ikonu Free user, následně na Download=bílou šipku v modrém kruhu)
