Re: Mzda - prodleva s platbou
to asi těžko,
nepleťte si výplatní termín a splatnost mzdy, je mezi tím velký rozdíl.
Nebyla -li splatnost sjednána ve smlouvě kratší, platí, že mzda je splatná nejpozději do konce následujícího měsíce a pak teprve můžete počítat 15 dní, jenže toto je třeba pro možnost okamžitě zrušit PP zaměstnancem z důvodu nevyplacení mzdy. Jelikož tazatel ve firmě,jak píše, již nepracuje, nejde o lhůtu ke zrušení PP, ale o ne-dodržení splatnosti mzdy zaměstnavatelem(bývalým) a rozhodující den, nebyl-li sjednán jiný termín, je poslední den následujícího měsíce, resp.1. den dalšího, čili v tomto případě 1.1.2010
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.