Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva od pája - Re: Pracovní smlouva Zam-tel tím, že nesepsal s Vámi...

Re: Pracovní smlouva
Zam-tel tím, že nesepsal s Vámi PS,porušil ZP v § 34. Toto porušení sankcionuje zákon o inspekci práce pokutou až do dvou mil.Kč.
Předpokládám, že máte nějaké dokoady o výplatě mzdy, nebo Vás platil jen tak z ruky do ruky? Šlo by ho písemně vyzavt k sepsání PS a pohrozit oznámením na OIP, snad mu dojde, že mu hrozí velký problém a pokuta.
Z právního hlediska to, že zam-tel s Vámi nesepsal písemnou PS, neznamená, že ústně sjednaná PS je neplatná. Tedy- jste právoplatně zaměstnán-a, pracujete dle pokynů a dispozoc zam-tele, pobíráte z a práci mzdu a PP s Vámi může být ukončen pouze způsobem, uvedeným v § 52 ZP, nejspíše písm.c)-nadbytečnost -2 měsíce výp.lhlůta a 3xnásobek prům.-odstupné. Bez advokáta se asi neobejdete, navíc konec roku je už za dveřmi. Nebojte se a jděte do toho tvrdě.

Re: Pracovní smlouva
píšete, že jste zaměstnaná 1,5 roku
také se mohlo stát, že máte PP na dobu určitou, která bude nyní končit
doba určitá může být max. na 2 roky, což byste splňovala, nárok na odstupné by nebylo v tomto příp.
třeba jste smlouvu podepsala, ale stejnopis jste nedostala (což není správné, ale zam-tel se bude ohrazovat, že jeden stejnopis má založený a druhý jste ztratila)
situaci Vám nezávidím, ale proč jste se o smlouvu, že Vám chybí, nezajímala dříve?

Re: Pracovní smlouva
proč dedukujete něco úplně mimo dotaz? Tazatelka jasně píše, že ani po urgencích s ní nebyla sepsána PS a teď jí chtějí vyhodit. Z to ho snad jasně plyne, že zam-tel ani přes urgence žádnou smlouvu písemně neuzavřel, čímž porušil ust. ZP, tak proč nějaké úvahy o době určité a pod. Zbbytečně jí matete hlavu.