Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
náhradu mzdy obdržíte jen do ukončení pracovního poměru - je to totiž náhrada mzdy a Vám od 1.1. žádná mzda neuchází. Nemoocenké dávky Vám při splnění všech podmínek budou náležet od 15. dne pracovní neschopnosti.
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
A co takhle § 53 zákoníku práce odst.2 Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
vy znáte důvody vzniku pracovní neschopnosti? víte, že trvá na prodloužení PP? znáte §, podle kterého ji byla dána výpověď?
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
>>>>Potřebuji poradit.Dostala jsem výpověď ze strany >>>>zaměstnavatele k 31.10.2009.Moje výpovědní lhůta >>>>zkončí >>>>31.12.2009.Ale 21.12.2009 jsem si zlomila >>>>ruku-marodím.Zajímalo by mě,když budu ještě marodit >>>>např. celý >>>>leden+část února,jak to bude s výpočtem průměrného >>>>čistého >>>>výdělku pro výši podpory na Úřadu práce?Z kterého >>>>Q-tálu se mi to bude počítat?A myslím si dobře,že z >>>>3Q >>>>2009,protože vlastně můj pracovní poměr zkončí >>>>31.12.2009?A zaměstnavatel mi nevyplatí ani celou >>>>náhradu?(jelikož ta přechází už do 1 - >>>>3.1.2010!).Kolik dostanu >>>>proplatit dnů náhrady mzdy(moje prac.doba je Po-Pá a >>>>mám >>>>měsíční mzdu)? >>>>díky všem za odpověď >>> >>>náhradu mzdy obdržíte jen do ukončení pracovního >>>poměru - je to totiž náhrada mzdy a Vám od 1.1. žádná >>>mzda >>>neuchází. Nemoocenké dávky Vám při splnění všech >>>podmínek budou náležet od 15. dne pracovní >>>neschopnosti. >>> >>A co takhle § 53 zákoníku práce odst.2 >> Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem >>ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout >>v >>ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby >>nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím >>zbývající >>části výpovědní doby po skončení ochranné doby, >>ledaže >>zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení >>pracovního poměru netrvá. > >vy znáte důvody vzniku pracovní neschopnosti? úraz (domnívám se že nepracovní)
víte, že >trvá na prodloužení PP? byla by sama proti sobě, když by netrvala,právě kvůli náhradě mzdy za prvních 14 dnů PN
znáte §, podle kterého ji byla >dána výpověď?
podstatné je, že výpověď dostala ona od zaměstnavatele a ne že jí dala sama, v takovém případě by se výpovědní doba o nemoc neprodlužovala
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
>> >>vy znáte důvody vzniku pracovní neschopnosti? >úraz (domnívám se že nepracovní) > - pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek - ochranná doba není
>víte, že >>trvá na prodloužení PP? >byla by sama proti sobě, když by netrvala,právě kvůli >náhradě mzdy za prvních 14 dnů PN > - a co když dostala výpověď, podle kterého ji náleží odstupné a ona toto odstupné chce co nejdříve?
> znáte §, podle kterého ji byla >>dána výpověď? > >podstatné je, že výpověď dostala ona od zaměstnavatele >a ne že jí dala sama, v takovém případě by se >výpovědní doba o nemoc neprodlužovala - viz výše
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
Dostala výpověď k 31.10.2009 dle §52 odst.1písm.c) Zák.262/2006 Sb.Náleží ji odstupné dle§67 ost.1ve výši trojnásobku průměrného výdělku.,které bude vyplaceno ve výplatním termínu za 12/2009. Úraz se jí stal-neschopenku má až od 21.12.2009.Otázkou je také,jaký průměr(z kterého období) bude použit pro potřeby Úřadu práce-pro výpočet podpory v nezaměstnanosti,až zkončí marození(např.ukončení neshcopenky 5.2.2010)?
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
Vzhledem k §, podle kterého Vám byla dána výpověď (a PN vznikla z důvodů nevylučující ochrannou dobu) - vztahuje se nás Vás ochranná doba - tzn., že se výpovědní lhůta prodlužuje o dobu trvání PN (§ 53 odst. 2 ZP), pokud sdělíte zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrváte, skončí Vám PP 31.12.2009.
Podle § 67 ZP vyplácí zaměstnavatel odstupné po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
Pokud tedy neprohlásíte, že netrváte na prodloužení PP, odstupné Vám bude vyplaceno až po ukončení PP. Tedy po ukončení PN a následně po uplynutí zbytku výpovědní doby. Taktéž průměr pro ÚP záleží na datu skončení PP. Do evidence ÚP Vás nevezmou do doby ukončení PN.
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
>Vzhledem k §, podle kterého Vám byla dána výpověď (a >PN vznikla z důvodů nevylučující ochrannou dobu) - >vztahuje se nás Vás ochranná doba - tzn., že se výpovědní >lhůta prodlužuje o dobu trvání PN (§ 53 odst. 2 ZP), >pokud sdělíte zaměstnavateli, že na prodloužení >pracovního poměru netrváte, skončí Vám PP 31.12.2009. > >Podle § 67 ZP vyplácí zaměstnavatel odstupné po >skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu >určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, >pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného >v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším >termínu výplaty. > >Pokud tedy neprohlásíte, že netrváte na prodloužení >PP, odstupné Vám bude vyplaceno až po ukončení PP. Tedy >po ukončení PN a následně po uplynutí zbytku výpovědní >doby. Taktéž průměr pro ÚP záleží na datu skončení PP. >Do evidence ÚP Vás nevezmou do doby ukončení PN. >Děkuji Vám moc za vyčerpávající odpověď.
