Re: Zaměstnání cizince
Pokud nemá výjimku, což asi nemá a bude spadat do našeho systému pojištění, pak by měl zažádat o rodné číslo, pod kterým ho budete evidovat pro účely soc.poj., prozatím lze požádat o evidenční číslo pojištěnce, obraťte se na svou OSSZ, poradí vám ohledně EČP, dělají to na počkání na přepážce, vyplní jeden list, doložíte tuším pas či rodný list, domluvte se, co po vás budou chtít, na ZP ho přihlásíte příslušnými kody, pokud má zaměstnanec nezaopatřené rodinné příslušníky (manželka, děti), upozorněte ho , že musí osobně navštívit úřadovnu VZP ČR a přihlásit je ke zdravotnímu pojištění anebo si zvolí jinou ZP, nemusí povinně VZP. Kód „E“ použije zaměstnavatel místo kódu „P“ pro první přihlášení zaměstnance bez trvalého pobytu – občana EU. Do místa pro číslo pojištěnce se uvede pohlaví M (muž), Z (žena) a datum narození (viz dále odstavec číslo pojištěnce VZP ČR). Kód „C“ použije zaměstnavatel místo kódu „P“ pro první přihlášení zaměstnance bez trvalého pobytu z jiných zemí než EU. Do místa pro číslo pojištěnce se uvede pohlaví M (muž), Z (žena) a datum narození (viz dále odstavec číslo pojištěnce VZP ČR). Zaměstnavatel dále doloží pracovní povolení a potvrzení o účasti na nemocenském pojištění zaměstnance. Na ÚP přihlásit v den uzavření prac.poměru, odhlásit nejpozději do 10 kal.dnů od ukončení PP.
