Re: odstupné, spěchá, prosím
ANO, jestliže výp.lhůta končí po dvou měsících 28.2.,je nárok na 3xnásobek průměru jako odstupné. To že byl PP uzavřen na dobu určitou do 31.3. nemá na odstupné vliv.Řešil to ale ve svůj neprospěch, takto ho to bude stát více.
Re: odstupné, spěchá, prosím
tam je spíš problém, že zaměstnavatel končí dnes ze dne na den... takže výpovědní lhůta asi není? nemá kde zaměstnávat, musí i tak dodržet výpovědní lhůtu? to by znamenalo zaplatit 5 měsíčních platů? nebo jak to řešit...
Re: odstupné, spěchá, prosím
ono je také důležité, zda opravdu byla dána výpověď (2 měs. výpovědní lhůta) nebo se dohodli na uk. PP, který skončil 29.12.2009 (zda byl uvedený důvod uk. PP)
Re: odstupné, spěchá, prosím
taktak, výše psáno: zam-tel dal výpověď, pak tedy běží výp.lhůta, uzavřeli dohodui, platí smluvený den ukončení PP. Bez slovíčkaření nelze takového problémy a vztahy řešit, vše musí přesně sedět.
Re: odstupné, spěchá, prosím
pokud dá zam-tel dnes zam-ci výpověď, bude od 1.1. do 28.2.běžet výp.lhůta a posledním dnem skončí PP, nárok na 3xnásobek odstupné-pokud se ruší zam-tel - důvod viz § 52 a)