Re: Pro mzdovou účetní
Jestli jsem to pochopila správně tak od 1.12 - 4.12. bylo OČR a teprve od 7.12. do konce měsíce nemoc, potom za 2 dny 5 a 6.12. musí zaplatit minimální ZP (8000 : 31 x 2).Pokud by bylo např. OČR do 6.12 a nebo nemoc od 5.12., tak by se nedoplácelo nic.
Re: Pro mzdovou účetní
-ano je to tak, že 5.a6 byla sobota a neděle , ošetřování mu skončilo 4.12 a od 7,12 měl nemoc. Tak Vám děkuji za radu, v nové m roce přeji hodně zdraví. Jiřinai
Re: není zač
>>>Potřebovala bych poradit. Zaměstnanec měl v XII/09 >>>1 den OCR 1.12./Ošetřování se mu táhlo od 23.11.2009/ >>>3 dny OCN 2.-4.12. >>>pak byla sobota,neděle 5-6.12 >>>7.12-9.12 3 dny nemoci neplacené >>>10.12.-20.12. 11 dnů- bude placeno 7 dnů náhrada v >>>našem podniku >>>21.12.-31.12. 11.dnů OSSZ >>>Když jsem všechno toto zadala do počítače, tak mi >>>spočítal, že >>>má zaměstnanec hradit zdra.pojistné 13,5 - hrubá >>>mzda >>>byla 0 >>>vyměřovací základ 516 a zaměstnanec má odvést >>>pojistné >>>70,--Kč. >>>Prosím o posouzení, zda je to správně. >> >>Jestli jsem to pochopila správně tak od 1.12 - 4.12. >>bylo OČR a teprve od 7.12. do konce měsíce nemoc, >>potom za 2 dny 5 a 6.12. musí zaplatit minimální ZP >>(8000 >>: 31 x 2).Pokud by bylo např. OČR do 6.12 a nebo >>nemoc >>od 5.12., tak by se nedoplácelo nic. >-ano je to tak, že 5.a6 byla sobota a neděle , >ošetřování >mu skončilo 4.12 a od 7,12 měl nemoc. >Tak Vám děkuji za radu, >v nové m roce přeji hodně zdraví. >Jiřinai
