Re: výpočet mzdy - prosím za včerejšek j
To, že když má za-nec např. dovolenou, tak se od sebe základní mzda liší, protože nemá každý den 8 hodinovou prac. dobu. Po-čt má 8 hodin, ale v pátek má 6 hodin. Viz včerejší příklad:
Např. za prosinec, když by měl za-nec 3 dny dov. Prac. doba po-čt 8 hod., pá 6 hod = za týden 38 hod. (za prosinec celkem 176 hodin) 19000/23*20 = 16522,- nebo: 19000/176 hod*154hod. = 16625,-
Dovolenou měl 3 dny např. středa, čtvrtek, pátek = 22 hodin. Proto se ptám, zda se základní mzda u 38 hod. pracovní doby počítá hrubá mzda děleno celkové prac dny za měsíc krát odpracované dny nebo se to musí počítat děleno hodinmi celkově za měsíc krát odpracované dny. U 40 - ti hodinové týdenní doby vychází vše stejně.
je tam rozdíl 100,-. A mě zajímá, jak velký postih je za takto špatný výpočet, že se u nás nepočítá hrubá mzda děleno hodiny, ale hrubá mzda děleno dny. V některých případech je za-nec zvýhodněn a v některých znevýhodněn! Mě pouze zajímá postih
Opravdu nikdo nezná postih??
>>>prosím o radu ještě ke včerejšímu dotazu, ohledně >>>výpočtu mzdy - viz: výpočet mzdy, který úřad >>>kontroluje. >>>Jedná se mi o to jak velký postih hrozí, když je >>>počítána špatně mzda u 38 hodinové týdení pracovní >>>době. >>>Měsíční mzda se má správně počítat: >>>19000,- / počet hodin, který v daném měsíci měl být >>>odpracován x počet hodin, který byl skutečně >>>odpracován >>> >>>ale u nás se počítá špatně takto: >>>19000 / počet pracovních dnů v daném měsíci x >>>skutečně >>>odpracované dny >>co řešíte - pokud máte stanoveno 19 000 >>hrubého????????????????? > >To, že když má za-nec např. dovolenou, tak se od sebe >základní mzda liší, protože nemá každý den 8 hodinovou >prac. dobu. Po-čt má 8 hodin, ale v pátek má 6 hodin. > >Viz včerejší příklad: > >Např. za prosinec, když by měl za-nec 3 dny dov. Prac. >doba po-čt 8 hod., pá 6 hod = za týden 38 hod. (za >prosinec celkem 176 hodin) >19000/23*20 = 16522,- >nebo: >19000/176 hod*154hod. = 16625,- > >Dovolenou měl 3 dny např. středa, čtvrtek, pátek = 22 >hodin. Proto se ptám, zda se základní mzda u 38 hod. >pracovní doby počítá hrubá mzda děleno celkové prac dny >za měsíc krát odpracované dny nebo se to musí počítat >děleno hodinmi celkově za měsíc krát odpracované dny. >U 40 - ti hodinové týdenní doby vychází vše stejně. > > >je tam rozdíl 100,-. A mě zajímá, jak velký postih je >za takto špatný výpočet, že se u nás nepočítá hrubá >mzda děleno hodiny, ale hrubá mzda děleno dny. V >některých případech je za-nec zvýhodněn a v některých >znevýhodněn! Mě pouze zajímá postih
Re: výpočet mzdy - prosím za včerejšek j
Kontrolu na toto jsem zažila 1x z Úřadu práce v podstatě to neřešili neb bylo postupováno u všech zaměstnanců stejně. Dovolená se počítá naprosto všude ve dnech, takže bych jí ve dnech nechala i zde. Kontrola byla na udání zaměstnance, jehož jméno nám nebylo sděleno, ale nic nenašli ;o) Paní z ÚP mi řekla, že kontroly na fonf pracovní doby jsou vždy na udání.
